签 名 ：王 洋
尊敬的同事：
首先感谢您为公司经营管理所做出的贡献！公司正处于发展时期，许多管理方面存在的问题亟待解决，请您真实地填写公司存在的问题和您的看法，您的意见将对公司的发展至关重要。谢谢！
一、战略问题（单选）
1、您认为公司有清晰的战略吗？
A、有，但不清晰B、没有
C、相信有，但我不知道D、摸着石头过河

2、公司领导进行过远景描述吗？
A、说过，认同B、听说过，很模糊
C、偶尔听说过D、从未听说

3、您认为公司有明晰的战略规划和远景对员工会起到什么作用？
A、太有必要了，明确了公司和员工的发展方向，提高员工忠诚度
B、有必要，激发士气
C、无所谓，与我无关
D、没必要，都是虚无缥缈的东西，不现实

4、您认为公司目前明显的竞争优势是什么？
A、人才优势 B、管理优势
C、成本优势 D、没有优势
E、其他________

5、您认为您所在的公司风险可能来自哪些方面
A、国家对房地产行业的调控
B、项目融资风险
C、员工的职业素养和专业水平
D、管理层能力不够
E、决策缓慢，执行不力

6、您认为目前制约公司发展的主要因素是：
A、缺乏大批骨干人才梯队
B、缺乏执行力
C、公司没有长远目标，员工对未来预期不明确，人心不稳
D、高层领导能力不够
E、缺乏有效的激励机制
二、组织问题
1、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗？
A、很清晰 B、清晰，分工不明确
C、分工明确，但执行不力 D、不知道什么是组织管理框架

2、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？
A、经常B、一般
C、偶尔D、说不清

3、您认为公司的管理制度是否得到严格执行？
A、是B、基本上是
C、不是D、不知道（注明原因）

4、公司的人事行政部能否很好地服务于您所在的部门？
A、非常好B、一般
C、不好D、很不好 例如：

5、公司的财务部能否很好地服务于您所在的部门？
A、非常好B、一般
C、不好D、很不好 例如：

5、公司内部处理日常事务是否有序？
A、比较有序B、一般
C、混乱D、一塌糊涂例如：

6、您认为制定的工作计划有用吗？
A、非常有用 B、比较有用
C、不太有用 D、基本没用
如果您回答C或D，您认为是什么原因？
A、走形式B、不切实际C、执行不力D、计划赶不上变化

7、您是否很明确自己的工作职责与权力？
A、非常明确B、比较明确
C、不明确D、很不明确，不知所措
7、您的上司能准确、及时传达公司的政策和上级的指令吗？
A、能正确、迅速B、能正确传达，但迟缓C、经常出现偏差D、不正确也不及时

三、企业文化问题
1、您希望所在的企业有什么样的价值取向（先浏览，然后选出您认为最重要的3个，并按重要性排序,括号里填序号1、2、3）
（）优胜劣汰 （2）团队精神（）严守商业秘密 （1）以人为本
（）客户至上 （）股东利益第一（）人尽其才 （）服务社会
（）充分考虑员工利益 （）服务制胜（3）不断创新

2、您认为现任公司高层管理人员的优势是什么？
A、年富力强B、知识丰富
C、开拓创新D、有凝聚力
E、较强的管理能力F、工作效率高
G、战略思维

3、您认为将您的建议递交给最高管理层会起到作用吗？
A、很有意义 B、比较有意义
C、不太有作用 D、没有实际作用

4、下面列举了一些对公司的看法，选择您认为与情况相符合的判断：
A、对未来的营销不太有把握
B、成本概念不强，预算管理不力
C、工程推进太慢了
D、是否服从上级命令不是重要的，重要的是服从某些人的命令
E、协调事务最有效的办法是直接找上层领导
F、大多数领导能力有限
H、我对公司管理总体评价还算不错

四、人力资源问题
1、您对公司的归属感
A、很高B、较高 C、一般D、没有

2、您是否愿意在本公司长期工作，并做好了准备？
A、非常愿意 B、愿意3
C、走一步看一步 D、不太愿意

3、假设让您重新选择工作，您认为下面哪5个因素比较重要？
A、领导个人魅力B、工作挑战性 C、职业稳定性
D、公司名气E、民主气氛 F、充分发挥自己才能
G、收入水平H、晋升机会 I、公司发展前景
J、公司文化

4、在同事中，最受欢迎的人是由于他：
A、工作能力B、与公司领导层比较近
C、讲义气D、受领导赏识
E、工作责任心强F、善于帮助人，真诚 G、其他________

5、对您来说，目前的工作和岗位：
A、很适合，并且有信心，有能力做好 B、是我喜欢的工作，但自己能力有待提高
C、不是我喜欢的工作，但我能做好 D、不适合我，我正申请换岗
E、我还能做更多的事，担更多的责任

6、你对工作紧迫性的感受如何
A、很紧迫B、较紧迫 C、一般D、较轻松E、很轻松

7、你认为自己的能力是否得到了充分发挥
A、已尽我所能 B、未能完全发挥 C、没感觉 D、对我的能力有些埋没
E、没有能让我施展的机会
如果选D或E，你希望哪方面有所改进_____________________________________

8、你的工作是否得到了领导及同事的认可
A、非常认可 B、较认可 C、一般 D、较不认可 E、非常不认可
如果选D或E，你希望哪方面有所改进： __________________________________

9、你对目前的工资、奖金和福利是否满意
A、很满意 B、较满意 C、一般 D、较不满意 E、不满意

10、除薪酬外，你最看重
A、提高自己能力的机会 B、好的工作环境 C、和谐的人际关系 D、工作的成就感

11、你认为目前最大的问题是：
A、没有提高自己能力的机会B、薪酬有待商讨
C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感

12、您认为你在公司的言行举止
A、非常得体，对待客户和同事都游刃有余B、可以很自信的对外交流
C、一般化，能正常沟通D、人际关系不太和谐，工作没有成就感
E、与我无关，做好自己分内的工作即可

13、您认为自己的个人素质与企业形象相关度
A、个人行为言语对公司形象带来重要影响 B、没有影响
C、走自己的路就好 D、无关紧要

14、公司给您调整岗位或临时交办任务，您认为是
A、对我的信任和考验 B、正常的管理行为
C、故意给我难堪和压力D、不怀好意，认为我好欺负

15、您在公司工作的状态
A、积极主动，认真踏实B、创新精神，主动挑战
C、按时出勤，完成本职D、根据环境的变化可以变化
E、消极对待，无所谓

16、这里列举了14种类型的行为，哪些类型在多大程度上适合您？
A、对任何事总是率先行动B、对别人的意见乐于接受而不多分析
C、不拘泥于过去的做法和经验D、遇到新的情况容易改变主意
E、做事有长远打算F、做事时经常借助别人的力量
G、遇事能冷静地思考、判断H、做事时思前顾后、怕出问题
I、凡事有自己的想法和主张J、对新事物习惯于抱审慎态度
K、能够长时间保持自己的兴趣L、不太考虑将来的事情
M、希望出人投地N、根据自己的意愿做事，不愿受拘束

17、对公司规定的每月工作日和每日工作时间，你有无不满？
A、满意B、一般C、不满意 D、有待商讨

18、当初你选择现在工作时所抱的期望，现在是否已经实现？
A、已经实现B、基本实现 C、没有实现 D、说不准

19、、目前自己的家庭状况是否有困难
A、有 B、没有
C、需要协调的地方，例如________________________________________________________

20、您认为公司目前存在的主要问题是什么？

A、各部门分工不明确 B、缺乏骨干人才梯队C、团队意识较差 D、

21、您的建议对公司发展将非常有益，期待您能对公司的投资者、管理层提出您的宝贵意见：

意见和建议：1、要有明确的长远发展目标，并告知员工 ；2、公司需要建立符合自己本身特点的企业文化；3、要建立更加完善的企业规章制度；4、要建立合理的福利及奖金制度；5、取消员工工作业绩评价，感觉这种评价并不能有效的反映出员工存在的问题。

最后请谈谈自己对未来职业的规划和方向（不少于100字）：

只能说说5年之内的短期职业规划及方向，选择了这个专业就不可能轻易放弃，选择了这个公司我也会忠于职守。

我是土建专业的，在进入房地产开发公司的那天起，工程经理（部长）就是我为之努力奋斗的方向。在未来3年内，我要通过自己的努力把平谷蓝熙庭项目做好，得到公司领导、同事的认可，争取可以做到这一位置，我希望可以在刘董事长及陈总的带领下，为平谷的地产事业添砖加瓦。