员工守则 澳宝化妆品（惠州）有限公司 制作人：邓润芳制作日期：2014.11.10 章节 条例 第一章 总则 第1条~第3条 第二章 工作纪律 第4条~第14条 第三章 作息时间 第15条~第20条 第四章 休假 第21条~第27条 第五章 缺勤的处理 第28条~第30条 第六章 劳动报酬 第31条 第七章 录用 第32条~第38条 第八章 人事 第39条~第42条 第九章 退职 第43条~第50条 第十章 患病或非因工负伤的医疗待遇 第51条~第52条 第十一章 安全 第53条~第56条 第十二章 灾害补偿 第57条~第58条 第十三章 卫生保健 第59条~第65条 第十四章 教育 第66条~第67条 第十五章 表彰 第68条~第72条 第十六章 惩戒 第73条~第83条 第十七章 附则培训管理 第84条~第885条 第十八章 附则 第89条~第90条 刷卡管理规定 （一） 员工进入宿舍区在宿舍门必须刷卡，外出不需刷卡。 上下班经考勤门时应亲自刷卡，不得代刷卡，在考勤门刷卡以后必须进入生产区。 正确的刷卡方法是将厂牌平放在卡钟上，卡钟发出响亮“嘀”一声，并看见绿灯闪烁，表明刷卡成功。 正常班次上班前25分钟内刷上班卡，下班后50分钟内刷下班卡为有效卡，超出此时间段刷卡的视同无效刷卡。 出差/请假刷卡 ：出差/请假全天或满半天假的，无须刷任何卡。若在上班时间中途出差/请假而中途又回来上班的，离厂与回厂时均要刷卡。 加班刷卡：直接加班刷卡和间接加班刷卡。 正常缺卡处理：1、公事原因，2、公司原因，3、厂牌原因 异常缺卡处理：1、忘记刷卡，2、忘记带厂牌。 刷卡管理规定 （二） 关于迟到、早退处理： 1、员工每次超过5分钟(含5分钟)，按每分钟扣1元处理； 2、一个月内累计超过30分钟，（每次少于5分钟者），按每分钟的扣1元处理； 3、一个月内5次以上且累计超过60分钟者，扣发当月50%奖金； 4、一个月10次以上（含10次）且累计超过100分钟，扣发当月奖金，并根据员工守则给予相应行政处罚。 迟到、早退或擅离职守超过25分钟，或未经准假而不上班者，均为旷工；不到半天者，按旷工半天处理；不到一天者，按一天处理，以此类推。 员工无故旷工半天以上者，扣发缺勤工资及当月全部全勤奖；当月无故旷工连续超过3天者，给予除名处理 休假规章（一） 带薪期假包含法定假期、年薪假、婚假、产假、产检假、看护假、病假、工伤假、丧假、节育假、公假（淡季放假）、补休、调休、哺乳假、春节薪假。 年薪假：在公司工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满 10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 婚假：按法定结婚年龄（女 20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚婚假13天（含3天法定婚假）。 产假：单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。 哺乳假：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。 病假：凡正式聘用的所有员工，出具市级以上医院休假证明和电脑发票，可按相关规定享受。 工伤假：工伤假需有工伤假报告为依据，工伤人员按工伤保险规定办理赔付，医疗期间，薪资照发，公司不再承担其它任何费用。 丧假：父母（公婆、岳父母）、配偶或亲生子女死亡者，给予丧假3天，如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,根据路程远近,另外给予职工路程假。其他直属亲属死亡者（祖父母、外祖父母、兄妹丧亡）给予丧假1天。 休假规章（二） 全勤奖规定 请事假天数超过3天或请事假次数超过2次的，扣发当月全勤奖，全勤奖为0。 当月有旷工的，扣发当月全勤奖，全勤奖为0。 新员工入职当月不享受全勤奖。当月全勤奖为0。 请病假、产假，公假超出3天以上，辞职当月，符合享用全勤奖，按照比例扣发全勤奖。 当月请事假、病假、产假及旷工、当月离职人员绩效奖均按比例扣除。 合理化建议 奖金金额：被评估为合理不采用的、以及合理并采用的，提议人当月均可得到20元的奖励 每季度被评为“合理并采用”的建议数最多的人员，奖励300元； 年末按产生效益（包括节约、提高效率、节约成本等）评出“最具价值奖”前三名，（离职员工不参与排名、前三名必须为不同人员） 1、第一名奖励1000元； 2、第二名奖励800元； 3、第三名奖励500元。 加班管理规定 加班核算，以加班申请与相应的考勤记录为准，没有加班申请却有考勤记录或者只有考勤记录没有加班申请的不予计算加班工资；缺一不可。 加班工资的最小计薪单位为0.25小时（即15分钟），不足15分钟不予计算加班工资。 加班申请表，每天必须在16：20之前在文员处登记，17：00后不再提交加班申请。（特殊情况除外） 如遇特殊情况（没有申请加班，临时安排的），晚上22:00之前打电话给行政部经理（或人事科科长），晚上22:00之后则发信息给行政部经理（或人事科科长），并且于次日补办加班申请手续。