企业顾问人事表格汇编
附录1： 招聘申请表
附录2：面试评估表
附录3：第二轮面试使用
附录4：应聘人员登记表
附录5：录用决定表
附录6：工作通知书
附录7：内部空缺职位公告
附录8：人才推荐奖励领取记录
附录9 ：实习人员审批表
附录10：临时用工审批表
附录11：新员工入职手续清单
附录12：新员工（试用）月度跟进记录
附录13：员工转正考核表
附录14：转正通知单
附录15：工作评估表
附录16：离职面谈记录
附录17：离职手续单
附录18：纪律处分报告
附录19：总经理职位任命书格式
附录20：各中心总监职位任命书格式
附录21：各中心属下部门职位任命书格式
附录1：
招聘申请表
用人部门
招聘职位岗位
定编人数
现有人数
需招聘人数
面试负责人
工作地点
预定聘用日期
职位描述
在部门组织结构图中位置
此职位发展计划
教育背景(专业 年限)
所需经验 技能
其它要求(英语 计算机等)
用人部门签字
日期
批准（可选择）：
○总经理/日期○业务分管副总//日期 HR分管副总/助理/日期
附录2：
面试评估表
: (应聘者) (面试人员)
(应聘职位)（时间）
第一轮面试使用
综合评价 (如:沟通能力、学习能力 、创造性、持久性等等)
受教育情况（学历、专业）
工作经验（专业背景及专长）
服务至上理念
差 12 3 45 优
团队协作精神
差 12 3 45 优
沟通及语言表达能力
差 12 3 45 优
诚实、开放、激情
差 12 3 45 优
敏于思而慎于行（分析和解决问题的能力）
差 12 3 45 优
结果导向
差 12 3 45 优
对行业的兴趣
对工作的兴趣
外语水平
计算机水平
过去雇佣的稳定性
（ ）非常稳定（ ）比较稳定（ ）经常变动
个性气质类型
（ ）外向 （ ）偏外向 （ ）中性 （ ）偏内向 （ ）内向
应聘的动机
（ ）应届毕业 （ ）寻求发展 （ ）提高收入 （ ）人际关系（ ）其他，需说明：
优势
不足
目前待遇（工资、职位）
期望待遇（工资、职位）
可到岗时间
决定
（进一步面试）（不录用）（存档）
面试人签字： 日期：
附录3：
第二轮面试使用
日期
面试人
综合印象及决定
签字：
（录用）（不录用）（存档）
（候补） （暂缓录用）
此表填写后请交人力资源部
附录4：
应聘人员登记表
应聘部门:
岗位：
填 表 日期
：年
月
日
姓名
性别
出生年月
民族
籍贯
出生地
政治面貌
入党团时间
婚否
毕业学校
所学专业
学历
学位
健康状况
工作单位
职业
所有制性质
参加工作
时间
职称
职务
家庭地址
身份证号码
外语语种及熟练程度
户口所在地
应聘
□ 报纸□ 网上□ 招聘会
渠道
□ 内部推荐（推荐人： ） □外部推荐（推荐人：）
时间
工 作 单 位
和 部 门
职务
证明人
本
人
主
要
工
作
简
历
时间
院
校 和
专业
毕
/结业
证明人
学
习
培
训
情
况
专
长