QC绩效考核评定表
员工基本信息
姓名
考核时间
月 日
至
月 日
所属职系
员工自评描述
工作情况总结：
评分标准
A 96分（含）以上 优秀 工作成绩优异卓越，对公司作出较大贡献
B 91分（含）～95分 良好全面完成工作任务且在大多方面超出标准
C 83分（含）～90分 合格工作完成合科要求，达到标准
D 75分（含）～82分 有待改进工作距离标准，有待改进
E 75分以下不合格尚未达到标准方面
备注：在考评中当月出现E档者，给予记大过处分，并按公司规定处罚，连续两个月出现E档者，责令其离职！
第一部分：考勤（此部分内容由人力资源部填写）
迟到
早退
旷工
病假
事假
总计扣分
注：迟到、早退一次扣4分，病假一天扣1分，事假1天扣1.5分，旷工一天扣15分。

第二部分：工作绩效
目标任务分解
权重%
目标值
考核标准
自评分
直接上级
评分
上级评分
工作业绩
（90%）
工作质量
（23%）
5%
优
1、处理事务的迅速性、时效性
4%
优
2、能力、知识符合职位要求，
工作方法科学合理综合素质
好，可以放心交付工作
4%
优
3、具有强烈的品质意识
5%
优
4、正确掌握上司的指示，并能按照指示执行
5%
优
5、能够合理地安排工作时间，
努力提高工作效率，完成预定
业绩目标
工作能力（67%）
5%
优
1、善于发现问题，并对其制定质量相关预防措拖及控制方法
8%
优
2、能及时有效配合生产进度Q货，检验准确率高，验货标准使用合理
5%
良以上
3、现场来料问题及时处理，零件入库的准确性
3%
优
4、检验单填写字迹清楚，检测内容完善
6%
优
5、能有效地与供应商进行沟通，降低供应商来料的不良率
5%
优
6、服从上级领导的安排
5%
优
7、积极主动与相关部门沟通，善于协调解决工作中的问题
4%
优
8、爱惜工具，所有检测用品摆放整齐，并标有相关标识
5%
优
9、看得懂图纸、形位公差，熟悉、熟练使用各种检测工具
3%
良以上
10、善于学习他人的长处及经验，并能在工作中予以运用
5%
优
11、严格按照公司的检测标准对产品进行检测
目标任务分解
权重%
目标值
考核标准
自评分
直接上级
评分
上级评分
工作业绩
（90%）
工作能力（67%）
5%
优
12、熟悉零件结构及零件的各种表面处理方法
8%
优
13、在检测