文化管理的理论基础是企业文化理论。企业文化是一种以人为中心的企业
管理理论，强调人是管理的中心，在管理实践中应贯彻尊重人、理解人、关心
人、信任人的原则，重视对人的激励、培训、考核、任用和晋升，塑造企业员
工普遍认同的核心价值观，形成企业的核心竞争力，从而在激烈的市场竞争中
发展壮大。
保定钞票纸厂是中国最大的钞票纸生产企业，企业内部管理比较规范，管
理制度比较完善，但在从计划经济走向市场经济的过程中，企业的管理体制和
人的思想意识无法适应市场经济的要求，其中，人的观念问题是最主要的问题。
应该说，这是目前中国国有企业普遍面临的问题。因此，我们选择保定钞票纸
厂作为研究对象，希望通过对保定钞票纸厂企业文化的研究，来进一步探索企
业文化建设与国企改革的关系，以及企业文化建设如何保证企业发展战略的实
施。
企业文化咨询的核心工作是理念层的设计。笔者通过充分的调查研究，详
细分析了保定钞票纸厂面临的内外部环境，系统地进行了企业愿景、企业核心
价值观、企业宗旨、企业哲学、企业作风、企业精神、企业道德、管理理念、
经营理念的设计，并在此基础上，又进行了企业制度层的设计和企业文化实施
方案的设计，在企业制度层的设计中，又特别进行了员工关系的管理和沟通方
式的设计，从而为企业提供一份全面、翔实的企业文化设计方案，以促进企业
新的发展战略的顺利实施。
关键词：保定钞票纸厂，企业文化，方案设计
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