学术观察
以人为本的企业文化建设再探索
摘 要：本文对以人为本的企业文化内涵进行了再诠释： “以人为本的企业文化”是一个以人为价值核心的有机的文化体系，是企业和谐稳定和持续发展的文化软环境，是企业创新发展的动力源泉即软实力。对企业文化建设的问题进行了梳理分析：企业文化建设的真正主体失落，企业文化建设中本土文化资源被忽略...
关于构建网络虚拟社会管理新格局的思考
摘 要：网络虚拟社会的健康发展离不开相关管理部门的引导和监管。本文在分析我国网络虚拟社会管理格局的现状、问题基础上，提出构建网络虚拟社会管理新格局的对策建议。 关键词：网络虚拟社会 管理格局 网络虚拟社会的健康发展离不开相关管理部门的引导和监管。切实把网络虚拟社会建设好、利用好、...
学习贯彻落实十八大精神推动房地业全面协调可持续发展
摘 要：本文主要阐述房地产业可持续发展的内涵和意义，分析了当前我国房地产市场的现状和存在的问题，提出了促进房地产业可持续发展的对策。 关键词：房地产经济 可持续发展 对策 举世瞩目的中共十八大胜利召开，十八大报告为我们勾画了在新的历史条件下全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化...
试析日本经济发展面临的人口困境
摘 要：日本人口自2007年以来开始下降，且这种趋势在今后几十年内将继续。日本人口减少的主要原因是出生率下降。人口的下降和年龄结构变化，给日本经济发展带来了长期的困扰，主要有经济的长期低迷、通货紧缩、影响整体生产力水平的提高以及对政府债务产生不良影响。为了解决人口减少对经济产生的...
借鉴加拿大经验加强中国金融消费者权益保护
摘 要：随着近年来经济危机的加剧，各国金融业均陷入了困顿状态，其中以美国形势最为严峻，而加拿大所受到的波动较小，这种影响取决于加拿大对金融消费者保护权益制度的加强。因此，加拿大的金融消费者保护权益体系对各国产生了深远的借鉴意义。对中国来说，吸取其有利因素也是必不可少的。本文通过对...
也论新官上任三把火
摘 要：“新官上任三把火”是比喻新上任的官员总要先做几件有影响的事，以显示自己的才能和胆识。但是新官的三把火到底该不该烧、如何烧、以什么样的形式烧？本文认为新官应慎烧三把火，即使要烧，也应是在调查研究、做好充分准备的基础上再烧火。 关键词：新官 三把火 怎么烧 “新官上任三把火”...
浅谈华谊集团发展战略转型
摘 要：上海华谊集团作为上海化工行业的传统代表企业之一，近年来发展乏力，亟待转型。企业需要尽快研究、制定转型发展的战略，给予全面实施与贯彻，方能突破发展瓶颈、适应市场变化。 关键词：华谊集团 发展战略 转型 近五年来，上海经济增速逐步放缓，种种迹象都表明：长期以来推动上海经济快速...
企业数字档案建设及应用
摘 要：本文阐述了企业数字档案系统开发建设的目的、实现原则，系统应采用的框架结构及技术支持，数字档案系统应用的效果。 关键词：数字档案 建设 应用 随着信息化的快速发展及建设，电子档案的出现给企业档案管理提出了一个亟待解决的课题，如何实现它的收集、保存和快捷、有效利用，完善档案管...
5S在现场管理中的核心作用
摘 要：5S管理，起源于日本，却完善于中国。汽车制造业，机械制造行业的龙头，工业化中科技的结晶，一个国家的汽车制造水平就可以反映出一个国家的装备制造业水平，甚至是工业能力。北汽集团，作为中国汽车行业的新秀，2010年9月28日正式更为现名，仅用两年时间，就成为继一汽、上汽、东风、...
钢铁企业兼并重组的原因与措施
摘 要：钢铁企业通过兼并重组不仅能扩大企业生产经营规模、提高产业集中度，而且还能使重组后的企业集团成为具有新的核心竞争力的强大企业。钢铁企业间的兼并重组基本表现为横向并购，培育企业核心竞争力是兼并重组的基本出发点。 关键词：兼并重组 原因 特点 措施 钢铁企业进行跨地区、跨所有制...
浅谈煤企纪监部门在企业思想政治工作中的作用
摘 要：众所周知，一个企业的发展，离不开思想政治工作，企业的思想政治工作是企业改革和发展的生命线，是同企业整个经营治理相互渗透，共同作用于企业的各项治理之中。由于煤矿企业的特殊性，安全生产极为重要，要把思想政治工作正确的应用到安全管理的全过程，才可以有效的提高企业的安全觉悟，引导...
适于国有企业知识型员工的综合目标激励模式研究
摘 要：“综合目标激励模式”结合了目标设置理论、双因素理论和公平理论的优点，以保健因素为形成正向激励的内因驱动，通过设置挑战目标和及时的信息反馈，形成对员工的有效激励。综合目标激励模式在应用上更适于以知识型员工为主导、绩效及薪酬制度较为固化的国有企业。 关键词：综合目标激励模式 ...
新形势下的企业管理
摘 要：随着改革开放的深入，党的十八大召开，国际国内经济形势的日趋严峻，国有企业应抓住机遇，迎接挑战，攻坚克难，积极转型，这样才能迸发出新的活力打开新的局面。 关键词：企业 改革创新 生存发展 随着党的十八大的召开，我国的政治体制改革进入了新的阶段，经济形式呈现了新的面貌。然而作...
浅析人力资源管理“五位一体”新模式
摘 要：企业的竞争，表面上看是产品和服务的竞争，是技术的竞争，其实质是人才的竞争。为了提高企业绩效，提升企业的核心竞争力，实施“五位一体”人力资源管理与开发模式，使人才的选拔、培养、使用、评价和激励形成闭环体系，提高了人力资源管理与开发的总体效能，为企业引进人才、留住人才、合理使...
电力企业质量管理的研究和实践
摘 要：GB/T 19001-2008《质量管理体系要求》标准条款第8.2.3及8.2.4中对过程和产品的监视与测量的要求容易引起混淆和误解，本文结合质量管理实践对两者的差异性进行了简要的分析，并结合7.5.1.e条款中要求的监视与测量进一步分析了条款之间的关系。 关键词：质量管...
浅谈中小企业竞聘上岗制度
摘 要：本文对中小企业中层管理人才的选拔进行阐述，引出竞聘上岗选拔人才制度，对选拔人才的方式，竞聘上岗测试程序及评价方法，竞聘结果的产生过程等进行论述，对适合的企业、风险及利弊进行了分析，最终得出结论。 关键词：中小企业 竞聘上岗 人才选拔 1.概述 1.1中小企业中层管理人才的...
浅谈企事业单位职工思想政治工作
摘 要：思想政治工作是我党优良传统和政治优势，随着改革的深入和市场经济的发展，思想政治工作面临许多新的矛盾和挑战。针对企事业单位职工思想政治工作存在的难点，本文笔者通过几方面进行了阐述，仅供读者参考。 关键词：企事业单位 思想政治 沟通 企事业单位职工思想政治工作在围绕企事业单位...
如何加强现代企业思想政治工作
摘 要：如何面对错综复杂的新情况、新问题，积极探索市场经济条件下企业思想政治工作的新路子，本文从三个方面去分析，加强和改进企业思想政治工作。 关键词：思想政治 创新 细微 1.思想政治工作要务求实效 由于受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上...
浅析企业办公系统信息化管理
摘 要：从企业实际出发，立足办公系统费用管控，整合企业信息化资源，创新管理手段，旨在实现降本提效的目标诉求。 关键词：办公系统 信息化建设 费用控制 概述：伴随计算机技术、通信技术和网络技术的突飞猛进，OA（Office Automation，办公自动化）的功能越发变得强大。总体...
基于管理创新 有效降低物资采购成本
摘 要：从企业经营现状出发，基于企业低成本战略，大力实施创新管理举措，挖潜增效，降低物资采购成本，进一步提升企业生存与发展能力。 关键词：管理创新 采购成本 定额管控 1.概述 2012年，企业生存和发展面临着前所未有的严峻挑战，市场形势愈加复杂和困难。创新发展，抢抓机遇，降本增...
中小企业人才吸引与保留策略探析
摘 要：中小企业的发展关系着国计民生，关系着国家经济的发展，关系着社会和谐，而制约中小企业快速健康发展的最大阻碍因素恰恰就是人力资源管理工作中的种种困惑与不足。因此，本文主要针对当前我国中小企业人才流失现状与影响进行了系统的分析，并研究归纳了中小企业人才流失存在的主要问题，提出了...
企业集团资金安全管理存在的问题与风险防范
摘 要：企业的资金安全管理主要包括有事前的预防、事中的检查以及事后的监督三个方面，这其中，最重要的工作就是要做到防患于未然，也就是要做好事前的预防和事中的检查两个方面，这就不仅仅体现在建立并健全相关的规章制度，同时跟重要的就是要进行严格的交接和按章办事，加强企业风险的防范。 关键...
浅议如何降低企业成本预算
摘 要：多级离心泵在我油田是比较常用的油水输送设备，在我厂广泛使用的同时，设备的常规维修一直由于泵件价格高的原因导致修理费用较高，因此如何延长多级离心泵免修周期、减少维修费用等管理一直是我们探讨的课题。本文就侧重谈论了对延长多级离心泵免修周期的管理的问题。 关键词：多级离心泵 免...
基于马斯洛需要层次理论对建立员工激励机制的内生性探讨
摘 要：随着经济全球化和市场经济的发展，人才对企业来讲越来越重要，企业的竞争归根到底是人才的竞争。人力资源开发实际上是要采取一切行之有效的措施，充分调动员工的积极性，挖掘他们的内在潜能，尽可能地发挥他们在企业生产、经营和发展中的作用，真正做到“人尽其才，才尽其用”。因此，在人力资...
浅析供电企业如防范供电服务新闻风险
摘 要：随着社会的发展，电力客户对供电可靠性、服务便捷性及廉价性等提出了更新更高的要求。特别是新闻媒体有偿报料的推出，把作为服务明星的供电部门推上了媒体的风口浪尖。供电企业尤其是营业窗口、现场服务等一线部门，面临的新闻风险越来越大。如何有效防范新闻风险，是稳定一线职工队伍、树立企...