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期刊《管理观察》2013年第1期新编电子书.rar

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资料大小:49356KB(压缩后)
文档格式:电子书
资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2018/8/18(发布于广东)

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文本描述
智库观察
体制、机制和策略
摘 要:加强高校后勤队伍建设,既是高等教育发展的需要,也是高校后勤社会化改革必须解决的课题。本文通过对浙江高校后勤员工队伍现状分析,指出当前后勤队伍建设中存在的主要问题,分析了原因,提出从体制、机制和策略入手,在新形势下建设高校后勤队伍的苦干对策。 关键词:高校后勤 队伍建设 体...
北京银行、南京银行和宁波银行如何在市场中生存
摘 要:现金,中国的金融业高速发展,分别以北京银行、南京银行和宁波银行为代表的城市商业银行正在中国金融行业上大展拳脚。我国大程度深化金融体制的改革,城市商业银行近几年来从规模方面到质量方面都得到了大幅度提升。相关银行的经营管理制度和治理结构朝着现代化、规范化发展,城市银行向区域性...
社会资本与私营企业的关系浅析
摘 要:相比较国有企业,私营企业的发展更值得关注,社会资本在其发展中起着重要的作用。本文在社会资本理论的基础上,结合三次私营企业调查,测量了私营企业社会资本的主要构成,在此基础上,对社会资本对私营企业在进入、资源和信息获得、日常经营以及重大事件中的作用进行了分析。在实证分析的基础...
加强与完善国有及国有控股企业内部控制
摘 要:内部控制是企业管理的重要手段,加强与完善内部控制制度建设是建立现代企业制度的内在要求。研究内部控制,对企业管理者及投资者等各方面均有着非常重要的意义。国有及国有控股企业,基本业务都有一定范围的内部控制制度,但存在有章不循,违章不究,内控制度没能动态改进等问题,经营过程中内...
基于信息系统的企业内部控制模式和方法有效性及影响因素分析
摘 要:从信息系统条件下的内部控制措施和方法有效性的概念入手,分析有效的内部控制措施和方法须具备的条件,并以内部控制五要素为基础,对影响信息系统内部控制模式和方法有效性的因素进行了分析。 关键词:信息系统 内部控制 有效性 1.基于信息系统的企业内部控制模式和方法有效性概述 随着...
论高利贷资本界定、活动方式及治理对策
摘 要:高利贷是当前经济热点问题,文章对高利贷资本进行界定,对高利贷资本活动方式进行了分析,并提出了对高利贷资本的治理对策。 关键词:高利贷 界定 活动方式 治理对策 1.高利贷资本的界定 就目前而言, 我国的相关规定是民间信贷利率高出同期银行利率4倍(含)就属于高利贷,高于银行...
党的十八大后企业思想政治工作新格局构建初探
摘 要:党的十八大对国有企业做好新形势下思想政治工作提出了新任务新要求。本文在论述了新形势下企业思想政治工作面临的新挑战后,提出了构建企业思想政治工作新格局的对策建议。 关键词:国有企业 思想政治工作 新格局 党的十八大作出了建设文化强国的重大战略,对国有企业做好新形势下思想政治...
企业管理
国有企业人力资源退出机制的构建
摘 要:目前我国国有企业员工退出机制基本处于缺位状态,人力资源退出机制的构建对国有企业人力资源管理学科体系的完善,对人力资源管理实践也具有重大的现实意义。本文探讨了构建企业人力资源退出机制的必要性、标准、程序以及支持体系。 关键词:国有企业 人力资源退出机制 解聘 裁员 1.前言...
论新形势下企业市场营销的创新方法与策略
摘 要:随着我国社会的不断变化,市场形势也发生了很大的变化,基本建立了以消费者为主导的市场模式,这对我国企业的市场营销方法有着更高的要求,只有对营销方法进行不断的创新,企业才能在激烈的社会竞争中得以生存。本文就企业营销方法的创新进行几点研究。 关键词:新形势 企业市场营销 创新方...
电网工程项目建设综合评价体系研究
摘 要:近年来从基础建设、技术升级、人才培养等各方面得到了很大的提高。电网工程项目建设已经成为我国电力能源产业稳步发展的重要组成部分,为电力安全、稳定、高效运营起到了很好的推动作用。本文分析了开展电网工程项目建设综合评价研究的重要意义,并从项目全过程评价、项目经济效益评价、项目综...
加强企业职工养老保险关系的管理与对策
摘 要:随着我国养老保险有着越来越大范围的覆盖,我国目前有关养老保险关系的规定显现出一定的局限性,使企业的养老保险关系管理受到一定的制约,同时在一定程度上影响了人力资源市场的健康发展,本文就企业养老保险关系管理中存在的问题和解决对策进行几点探索。 关键词:企业职工 养老保险关系 ...
国企(央企)网络舆情应对体系建设的三个新高地
摘 要:舆情事件的出现,使各大国企(央企)的管理者如坐针毡,给企业品牌建设工作带来了极大的挑战。网络时代,传统的品牌行销策略已经被完全颠覆,建设一套完备的舆情信息管理体系,在新时期,应当作为国企(央企)的战略工作重点被加以实施。 关键词:舆情 公关 品牌建设 竞争情报 企业宣传 ...
浅谈煤炭企业物流体制改革后的财务风险防范
摘 要:近年来煤炭企业物流体制改革后,面对业务激增,财务风险增多的情况,进行分析。找出有针对性的能规避物流管理所面对的财务风险的思路和方法。 关键词:物资三集中管理 财务风险防范 第三方物流 近年来,全国煤炭系统加快了企业内部体制改革步伐,多数煤企物资管理实行了“三集中“物资管理...
关于国有改制企业中思想工作的相关问题探讨
摘 要:思想工作是企业管理中一项重要的内容,对思想政治工作的重视程度直接影响着企业未来的发展。当前的企业特别是国有改制企业面临的矛盾众多,解决这些矛盾的重要手段就是思想工作的有效开展。如果没有思想工作的紧密配合,势必会影响内部矛盾的化解。所以,国有改制企业思想工作的开展成为备受企...
关于《劳动合同法》对公司人力资源管理影响分析
摘 要:《劳动合同法》颁布以来,我国企业人力资源管理制度正在其影响下完善。本文紧密结合《劳动合同法》相关法律法规的总体情况和具体变化,有针对地论述了其对企业人力资源管理的基本理念、管理模式、管理策略等方面的影响,以及积极应对的策略、措施,以期更好地发挥该法的积极作用,更好地服务于...
浅析我国卷烟营销渠道
摘 要:随着我国经济建设的快速发展,烟草行业的发展也是十分迅速,各种高档卷烟更是品种繁多。尽管消费人均在不断加大,但是,卷烟市场的竞争也是异常激烈,各大企业各显神通,纷纷探索适合企业发展的营销渠道。营销渠道在卷烟的销售过程中,属于核心环节,其营销渠道建设质量直接关系到烟草产业发展...
国有企业工作分析的问题与解决对策
摘 要:本文通过查阅大量资料和现实的亲身社会实践体验,整理和分析出我国国有企业在工作分析上存在的问题,并总结出现问题的原因,在此基础上通过提高思想重视度和技术管理两方面,提出使工作分析在实践中发挥其重要作用的对策,以期对企业人力资源管理有一定借鉴意义。 关键词:人力资源管理 工作...
论新时期新形式下如何提升国企办公室工作水平
摘 要:本文以国企办公室工作为立足点,根据笔者从事办公室工作的实践经验,来提出一套在新时期新形势背景下提升国企办公室水平的策略,具有一定的参考意义和实践价值。 关键词:新时期 国企 办公室工作 提升 策略 作为国企总合办事机构和工作有序运转的重要枢纽,办公室承担着沟通左右、承上启...
浅析电力企业人力资源问题与创新措施
摘 要:本文从地方电力企业人力资源管理的现状入手,结合地方电力企业人力资源管理中存在的问题提出了一些对策。笔者认为,地方电力企业的人力资源管理要打破现有的人力资源管理体制,树立科学的人力资源管理体制,使其更好地为企业服务。 关键词:电力企业 人力资源 问题 创新措施 1.电力企业...
浅析钢铁企业原料采购风险防范管理
摘 要:基于市场环境下企业采购系统风险防范目标,结合生产经营客观现状,进一步强化内控管理,以期最大限度规避风险,保障生产经营稳定顺行。 关键词:原料采购 风险防范 内控管理 1.概述 所谓风险,源于事物的不确定性,是一个事项将发生并给目标实现带来负面影响的可能性。 伴随宣钢公司生...
浅析如何提高油田企业反腐倡廉执行力
摘 要:反腐倡廉建设是构建社会主义和谐社会的重要保证,油田作为国有企业是我国国民经济发展的重要支撑之一,其反腐倡廉工作一直受到广泛关注,本文针对油田企业实际就如何提高油田企业反腐倡廉执行力,开创反腐倡廉新局面展开论述,提出了一些自己的观点。 关键词:油田 反腐倡廉 执行力 建议 ...
南车时代电动汽车公司物流管理实践
摘 要:作为中小客车制造企业代表的湖南南车时代电动汽车股份有限公司,针对“小批量、多品种、定制化”的行业特点,以业务骨干组成的“专项组”为核心,通过流程梳理、拉动看板设计、信息化系统构建,打造一整套适应于中小客车制造企业应用的精益物流体系,有效地推动企业的快速发展。 关键词:中小...
内部会计控制制度在我国物流企业的建立与控制对策分析
摘 要:目前我国的物流产业还处于转型的初级阶段,其内部管理体系中仍存在许多漏洞。所以建立完善的的内部会计控制制度对物流企业的健康发展至关重要。本文对内部会计控制制度在物流企业中建立的重要性、原则、内容以及控制对策进行了分析。 关键词:物流企业 内部会计控制制度 重要性 对策措施 ...
浅谈传统营销与网络营销的异同
摘 要:市场营销是每个企业都必不可少的环节。随着市场竞争力的不断提高,企业必须针对当前市场环境制定正确的营销策略,通过促销、广告等形式来宣传自己的产品。总得来说,市场拓展中的营销策略可以分为两个模块,传统营销策略和网络营销策略。传统营销策略是指指通过层层严密的渠道,并以大量人力与...
关于煤矿企业绩效考核的相关探讨
摘 要:绩效考核作为煤矿企业加强企业管理的重要手段,在提高员工的工作积极性,激发员工的工作潜能等方面具有十分积极的作用,有助于煤矿企业经济效益的提高和综合竞争力的提升。本文在分析煤矿企业在绩效考核中