摘要
胜任力研究是当代心理学、人力资源管理学、教育学等学科领域的研究热点
之一。但关于我国社会文化背景下的经营者胜任力的系统研究比较罕见。本研究
在厘清相关概念、综述国内外相关研究的基础上,对辽宁省企业经营者胜任力的
研究作了初步的尝试和努力。

随着知识经济的发展、加入WTO等从业环境的变化,我国企业经营者传统职
业能力已经难以满足职业经理人发展的需要。本文试图从辽宁省企业经营者所需
职业胜任能力出发,通过对大连海事大学MBA教育中心学员的问卷调查,总结出
在辽宁省从事职业经理人职业所需的重要职业知识、职业能力和职业价值观,分
析当前大连海事大学MBA教育现实与期望的差异,为辽宁省进一步进行企业经营
者教育培养教育改革提供一些实务界的建议。

本文从辽宁省企业经营者胜任能力现状入手,以大连海事大学MBA教育中心
为例,探讨辽宁省企业经营者胜任能力培养现状,希望为未来企业经营者胜任能
力培养,提供理论依据和数据支持。

为达到以上研究目的,本论文对企业经营者胜任力概念、辽宁省企业经营者
胜任力现状进行了综述,并分析了大连海事大学MBA教育中心课程体系对于企业
经营者胜任力培养的实现程度。

在具体研究过程中以大连海事大学MBA教育中心学员为研究对象,利用问卷
进行抽样调查。问卷共发放90份,有效问卷85份,问卷有效率为92%。在数据
处理过程中,运用SPSS软件进行统计和分析,得出相关分析结果。

根据分析研究,本文对企业经营者胜任能力培养提出一些切实可行的建议。

尽管本研究在诸多方面存在不足,仍希望以上研究成果和建议对企业经营者
胜任能力培养有所帮助。

关键词:企业经营者;胜任能力;MBA教育