沿海的制造企业大部分属于劳动密集型企业，需要大量的劳动力。但是，由于经
济高速发展的同时，在制造企业密集地区却出现了劳动力需求超过劳动力供给的
现象，以至于劳动力要素价格扭曲，大量的企业无法招聘到足够的员工。我国广
东等沿海地区出现的所谓用工荒现象，究其背后的深层次原因，既有劳动力
要素市场发育不完全的影响，也有企业用工机制不健全造成农民工权益缺失的原
因。

在用工荒的背景下，构建与改革企业的用工机制，尤其是制造企业的用
工机制尤其重要。构建适合企业特点的用工机制，可以帮助企业招聘到适合企业
的用工人员。同时，可以帮助企业留住企业发展需要的员工，为企业的长远发展
作保障。

本文以珠三角的广州今品御家具有限公司的用工现状为例，研究现阶段珠三
角地区用工荒情况，并分析其形成原因。同时，对广州今品御家具有限公司
的员工管理问题进行分析，发现问题，剖析原因，并根据广州今品御家具有限公
司员工管理中出现的问题，构建合理的用工机制。同时，为了保障用工机制能够
顺利实施，提出一系列的保障措施。

关键词：今品御公司；用工机制；构建应用