彩虹电子(显示器)集团—考评表-巡警副大队长.xls
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公安处--巡警副大队长KPI.doc
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彩虹电子(显示器)集团—公安处--巡警副大队长KPI.doc
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公安处巡警副大队长KPI组成表

KPI 考核周期 考核标准 KPI说明 权重 计算方式 信息来源 考核目的
接警、出警与处警工作 半年 100分 及时、稳妥、无差错 30% 100 – 100*严重错误次数
内部组织对本项目的严重错误和一般错误的界定 工作统计 保证及时稳妥地处理接警、出警与处警工作
武装巡逻出勤率 半年 100分 出满勤 30% 100– 无故缺勤次数*100 工作统计 控制发案
队伍管理 半年 100分 无违纪违法人员 40% 100 -- 100*查实违纪违法人次 工作统计 加强内部人员素质教育，确保队伍纯洁
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