在以后的日子里，如果您有任何工作或生活困难、疑虑，您可请教您的主管外，管理课亦非常乐意为您提供服务。

第二章管理干部行事准则
上传下达、易地而处、分工合作
事事落实、进度追踪、结果反馈
第三章公司组织架构

第四章质量政策
“品质至上，顾客为尊，技无止境”
品质是企业生存和发展的依靠，
顾客的满意是我们关注的焦点，
创新和进步是我们不懈的追求。

第五章 员工入职手续
凡加入本公司的员工，必须符合相关职务或岗位基本入职资格要求，并亲临管理课办理如下手续，方可成为本公司员工：
1、在公司指定区域填写员工资料表。
2、带本人身份证及学历证明正本至管理课人事查验并缴本人身份证复印件两份，本人户口簿复印件及户口簿第一页复印件一份，学历证明复印件一份，本人近期一寸红底登记照片（三个月内）4张。
3、管理课人事专员对应聘人员进行证件，资历审查。

4、由用人单位对应聘人员进行面试、培训和笔试。

5、应聘人员参加管理课主导的厂规、厂纪培训，经考核通过后签署《员工入厂须知》及《免责协议》，并由管理课人事安排健康检查。（健康检查费用自理）
6、管理课人事依据《员工登记表》部门意见安排上班时间，并知会用人单位。同时发放考勤卡、厂服、工鞋、办理厂证。如有住宿需求可填写《入宿申请单》交宿管办理住宿手续；外宿人员需填写《外宿申请单》。离厂时填写《退宿申请单》交由宿舍办理退宿手续。

7、凡未依照以上规定至管理课办理报到手续或其中一项不具备者，一律按非公司员工处理.特殊情况需由总经理核准后办理。

第六章 厂服管理规定
1、凡加入本公司之员工必须领取厂服，我司厂服分夏秋两季（秋季厂服入司满一年免费发放一件；夏季厂服入司满一年免费发放二件）。新进员工厂服发放前会先收取与厂服成本费用等金额之押金并开具押金证明，押金在入司工作满一年以后凭押金证明退还。

2、制服费扣除相关规定（制服费依据公司当年制作厂服之成本进行核算）：
凡在公司服务期限满一年离职者，厂服不必缴回公司，也不必扣除有关款项；凡在公司服务期限未满一年离职者，公司将扣除该员工全额制服费。

3、凡员工上班进入车间或办公区必须着厂服并佩戴厂证方可进入公司大门，否则保安有权拒绝让其进入公司并依照员工手册之规定进行处罚。

4、员工厂服应保持干净整洁（特殊岗位工作除外），穿着秋季厂服时应将拉链拉至领口处，穿着夏季厂服时应扣好纽扣。

第七章 员工服务须知
1、仪容仪表
1)员工应做到仪容整洁、仪表得当，保持良好的精神状态；
2)上班时间员工不得穿拖（凉）鞋、背心、短裤，一线女员工不能穿细跟高跟鞋（高度不超过5CM），裙子和短裤；
3)女性员工应将头发梳理整齐，严禁披头散发；男性员工不得留长发、蓄长胡须；
4)员工上班进入公司必须穿公司厂服、佩戴厂证，下班未离开公司大门口时须着厂服并佩戴厂证；
5)塑胶厂员工所穿工鞋一律不允许穿出厂外；
6)员工须注意文明用语，与主管或同事讲话时须保持态度尊敬、言语文明；对客户或他人应热情主动。

2、进出厂规定
1）不论何时进厂，一律佩戴公司厂证，着本公司厂服（特殊情况经报备核准者除外），塑胶厂员工穿公司工鞋，否则不准进入厂区，厂证统一佩于左臂（夏季）、左胸前（秋季）；
2)出厂携带公司物品者，须持有部门主管及相关权责人员签准之“物品放行单”方可放行；
3)上班（含加班）时间公司员工因公事外出，须在前台处登记；因私事外出者须持有部门主管核准之“请假单”；
4)车辆出厂须持有权责人员签核的“派车申请单”，备注清楚用车事由及到达地点；
5)被公司除名的员工禁止进入厂区及宿舍，其他离职人员进厂视同洽公，须办理洽公手续。

3、员工纪律：
1）员工上下班应亲自打卡，不得代打卡、迟到、早退或旷工；
2）工作时应该全力以赴，不得说笑、聊天、吃东西、看与本职工作无关的书籍资料、从事与本职工作无关的事情；
3)上班时间严禁打瞌睡、睡觉；
4)员工必须坚守岗位，不得串岗离岗。有事情离开岗位时必须经直接主管的同意，并将本岗位工作安排妥当后方可离开，事毕后须尽快回到本职工作岗位；
5)工作区域禁止吸烟，禁止随地吐痰、乱抛垃圾或大声喧哗；每天下班后应将工作岗位及周边环境清扫干净，办公桌面摆放整齐；
6)每位员工都应依据《工作职掌》及《作业指导书》履行岗位职责，一线员工应严格按照《作业指导书》操作，均不得违反公司制度或进行违章作业。。。