前言
改革开放以来，庞大的农村劳动力群体源源不断地进入沿海发达地区从事着各行各业，对各地经济
社会的繁荣发展有着举足轻重的作用，巨大的劳动力成本优势，伴随着发展中国家特有的人口结构而产
生的“人口红利”，“中国制造”以低成本走向世界。

成本低廉的劳动力，长期支撑着利润低、价值链内附加价值低的企业；反过来，这些企业在经营决
策中，逐渐依赖和倾向于降低劳动力成本，而降低经营成本。

但近年来，许多企业都感叹：如今招工越来越难了。

早在2003 年，长三角、珠三角等地出现的“民工荒”就引起全国范围内的广泛关注。2009 年以来，
各家企业都不同程度受到了“劳工荒”的影响，尤其2009 年底，整个东莞劳务市场陷入一片混乱，甚至
出现高价买人的情况。民工的大量短缺，特别是一线工人的减少正在影响着企业的生产经营活动。

2010 年农历新年后，各大主流新闻媒体纷纷对工人短缺进行了聚焦报道。霎时，由于2009 年经
济危机而暂时淡出人们视野的“民工荒”话题再次成为社会焦点，外来工短缺的问题已集中分布在一些
行业、个别地区、多数为民营私企；并普遍延伸到多个行业、全国多个地区、包括外商独资企业等各类
企业。

正所谓“巧妇难为无米之炊”，作为企业的HR，保证企业的人才供应是我们义不容辞的责任， 而
普工的招聘难问题都可能成为我们HR 从业者的长期需要面对的挑战，在这种形势下，信鸿特针对东莞
知名企业的用工情况、2011 年劳务输出预测（学校为主）、普工择业关注点开展调查，期望这份报告可
以帮助各位人力资源朋友能更好的了解普工需求及劳务供应情况，协助企业建立更好更有效的人才招聘
模式，不断推动企业更快发展！

前言
改革开放以来，庞大的农村劳动力群体源源不断地进入沿海发达地区从事着各行各业，对各地经济
社会的繁荣发展有着举足轻重的作用，巨大的劳动力成本优势，伴随着发展中国家特有的人口结构而产
生的“人口红利”，“中国制造”以低成本走向世界。

成本低廉的劳动力，长期支撑着利润低、价值链内附加价值低的企业；反过来，这些企业在经营决
策中，逐渐依赖和倾向于降低劳动力成本，而降低经营成本。

但近年来，许多企业都感叹：如今招工越来越难了。

早在2003 年，长三角、珠三角等地出现的“民工荒”就引起全国范围内的广泛关注。2009 年以来，
各家企业都不同程度受到了“劳工荒”的影响，尤其2009 年底，整个东莞劳务市场陷入一片混乱，甚至
出现高价买人的情况。民工的大量短缺，特别是一线工人的减少正在影响着企业的生产经营活动。

2010 年农历新年后，各大主流新闻媒体纷纷对工人短缺进行了聚焦报道。霎时，由于2009 年经
济危机而暂时淡出人们视野的“民工荒”话题再次成为社会焦点，外来工短缺的问题已集中分布在一些
行业、个别地区、多数为民营私企；并普遍延伸到多个行业、全国多个地区、包括外商独资企业等各类
企业。

正所谓“巧妇难为无米之炊”，作为企业的HR，保证企业的人才供应是我们义不容辞的责任， 而
普工的招聘难问题都可能成为我们HR 从业者的长期需要面对的挑战，在这种形势下，信鸿特针对东莞
知名企业的用工情况、2011 年劳务输出预测（学校为主）、普工择业关注点开展调查，期望这份报告可
以帮助各位人力资源朋友能更好的了解普工需求及劳务供应情况，协助企业建立更好更有效的人才招聘
模式，不断推动企业更快发展！