管

理

制

度

二0一一年六月

目 录
企 业 精 神 - 2 -
员工素质标准及要求 - 2 -
江苏振方化工有限公司奖惩条例 - 5 -
关于严格执行劳动（工作）纪律的规定 - 10 -
关于职工休息和考勤工作的规定 - 13 -
交 接 班 制 度 - 15 -
禁烟管理制度 - 17 -
干 部 值 班 制 度 - 18 -
业 务 技 术 考 评 制 度 - 19 -
门 卫 管 理 制 度 - 21 -
物资采购、入库、出库、储存管理制度 - 23 -
物 资 交 旧 领 新 制 度 - 27 -
维 修 值 班 制 度 - 29 -
关于加强环境卫生管理的规定 - 30 -
职 工 安 全 环 保 守 则 - 32 -
员 工 宿 舍 管 理 规 定 - 33 -
卫 生 守 则 - 35 -

企 业 精 神
安全第一环保优先科学管理争创一流

员工素质标准及要求
一 敬业精神
1. 在公司内外主动维护公司的利益、声誉；
2. 不折不扣完成本职工作，不以任何理由做借口或推脱；
3. 不论是大事还是日常简单重复性的琐碎工作都力求精益求精；
4. 对自己负责或参与的工作，勇于承担责任；
5. 对岗位中涉及的公司保密性信息严格保密。

二 学习发展
1. 对新知识、新观念报以开放心态，乐于通过学习掌握先进的知识、技能；
2. 能将学到的知识、技能与方法及时转化为自己的工作能力，学以致用；
3. 主动而有针对性地寻找资源和途径进行学习，以解决工作中的问题；
4. 即便在繁忙的工作中，也能坚持学习；
5. 经常与他人沟通交流，了解自己的优势和不足，找到提升的方法和途径。

三 专业技能
1. 充分掌握并娴熟应用本岗位涉及的知识、技能、方法和流程；
2. 深入钻研自己的专业技术，成为本岗位的“专家”；
3. 专业能力扎实，能有效解决工作中遇到的专业问题；
4. 能敏锐察觉工作中潜在的各种风险和隐患，并积极采取预控措施；
5. 在转换工作任务时，能快速学习掌握新岗位所需要的知识和技能。