人力资源部: X X2010年下半年工作计划为进一步完善公司的组织治理架构，适应公司未来发展需要，基于稳定、合理、健全的原则，及对公司未来发展态势的预测和分析，建立健全公司组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，保证公司的运营的正常运行。通过对公司各部门各职位的工作分析，确定岗位组织功能，明确岗位职责，为人才招聘与评定薪资，绩效考核提供科学的依据。完成日常人力资源招聘与配置2010年人力资源部下半年总体目标人力资源日常工作岗位职能分析完善组织机构