《保险增员轮廓与来源讲座课件》(21页).rar增员轮廓与来源 企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 小王的想法 　　　　大家好，我是小王，大家过年好！ 　　　　春节期间拜亲访友，很多很久不见的老朋友都恢复了联系，为我的事业发展打下了基础，我开始觉得销售真是一件有趣的事情！ 　　　　　我知道在这个行业发展最好是两条腿走路，我在积极尝试增员，但我苦恼的是不知道该增什么样的人，到哪里去寻找增员呢？ 企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 主管老张的分析和建议 　　　　大家好，我是老张，是小王的主管。　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　小王积极勤奋，有事业心，我非常愿意帮助这样的组员，和他们一起成长。小王面临的问题，是很多组员的困惑，就是不知道该增什么人，到哪里去找到这样的人。我的建议是： 企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 本资料来自　www.m448 一起思考： 你认为什么样的人 　　　　　　　　　　　适合做保险呢？ 年龄 教育背景 在本地居住时间 性格特质 婚育状况 工作经验 请大家从以下几个方面讨论，时间5分钟 企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 讨论小结 年龄： 教育背景： 在本地居住时间： 性格特点： 婚育状况： 工作经验： 25-45岁 高中以上 三年 有上进心　　有爱心　　　有企图心 最好是已婚已育 有两年以上工作经历，有一定的人脉资源、从事过销售工作等 企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 思考： 他们来自哪里呢？ 企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究