曾国藩增员启示曾国藩简介男 清华大学法学系毕业 从一名普通的公务员，成长为清朝人寿北京分公司，华南分公司，华东分公司的老总，他所带领的团队被《大清金融时报》评为“史上最伟大的团队”，人数超过30万人。他也多次因为管理团队出色，被CCTV评为年度经济人物。 以史为镜，可以明得失；以人为镜，可以知兴亡。为什么曾国藩能从一名普通的公务员，成长为一支几十万人团队的大主管，从最初的单枪匹马到统率千军，他是如何增员的，他是如何发展组织的，从中带给我们什么启示？讲之前，我们先来了解一下曾国藩入司之谜？ 入司之谜？公元1851年，曾国藩的母亲不幸因心脏病突发离开人世，清朝人寿赔了他家一大笔钱，刚好解了他的燃眉之急，使焦虑中的曾国藩第一次深刻体会到保险的意义与功用，于是毅然放弃公务员的闲职，加入到寿险大军，成为清朝人寿长沙分公司的业务员。本资料来自 www.m448入司之谜？刚好那时清朝人寿保险公司被太平（天国）人寿打得七零八落，市场份额一落千丈，清朝国寿老总慈禧女士正四处招兵买马，大力增员，以图挽回颓势，重振雄风。 增员第一步：缘故增员亲戚朋友同学同乡同事校友邻居……缘故增员的好处易找易促成易沟通思想统一案例1曾国藩做保险后，把他几个弟弟都增过来了，同乡郭嵩寿以及他的高中校友张之洞也在曾国藩美好前景的描绘下，怀着无限憧憬，先后加入到曾国藩的团队当中。这些人的加入使曾国藩初步搭建了主管班子，也为未来的快速发展打下了坚实的基础。案例1曾国藩做保险后，把他几个弟弟都增过来了，同乡郭嵩寿以及他的高中校友李鸿章也在曾国藩美好前景的描绘下，怀着无限憧憬，先后加入到曾国藩的团队当中。这些人的加入使曾国藩初步搭建了主管班子，也为未来的快速发展打下了坚实的基础。