MBA硕士毕业论文《鞍钢炼铁总厂企业文化建设研究》(56页).rar摘要 企业文化是一个企业在发展过程中形成的以企业精神和经营管理理念为核心，凝聚、 激励企业各级经营管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论，是企业的灵魂 和精神支柱。加强企业文化建设，是贯彻党的十七大精神的具体行动。党的十七大报告指 出:当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞 争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。深入贯彻落实党的十 七大精神，大力推进社会主义先进文化建设，对于企业而言，一个重要的方面就是要切实 加强企业文化建设。这也是企业提升员工素质，提高管理水平，增强凝聚力和竞争力，实 现又好又快发展的一项极为重要的工作。本文以鞍钢炼铁总厂为出发点，进行企业文化建 设研究，为鞍钢炼铁总厂的可持续发展提供一些科学的依据。 由于构建特色企业文化是实现企业可持续发展的基础，本文首先阐述了企业文化的内 涵、特征、兴起的实践和理论基础、构成和作用；其次，在进行广泛深入的调查研究基础 上，设计了调查问卷，并对鞍钢炼铁总厂企业文化建设的现状进行优劣势分析。笔者认为 艰苦奋斗，爱厂如家，为国分忧、无私奉献的＂孟泰精神＂是鞍钢精神形成的重要基石和活 力源泉，同时，深感鞍钢炼铁总厂企业文化任重道远，需要今后加强深化研究，不断丰富 和完善。然后，结合鞍钢炼铁总厂企业文化建设实际，着重探讨了鞍钢炼铁总厂企业文化 建设的具体方案与实施措施，积极探寻一种以秉承鞍钢传统文化为根基、以人为本、与时 俱进、立足本企业实际且富于个性的鞍钢炼铁总厂特色企业文化模式。最后，本文提出结 论，进行总结性概括。 关键词:企业文化；企业文化建设；孟泰精神；以人为本