硕士毕业论文《A公司新型人力资源管理体系构建研究》(56页).rar摘要 本文以传统的邮政行业为研究对象，针对该行业政企分开以来如何 以体制改革为契机，搞好内部改革，促进企业发展，从完善人力资源体 系、转换传统人事管理机制的角度入手，通过理论与实际的紧密结合， 解决企业当前及今后发展中提升人力资源管理能力的进程中的问题，梳 理构建新的基于提高企业竞争优势的人力资源管理体系，提高A公司人 力资源的竞争力。本文采取定性与定量相结合的方式进行研究，还主要 就满意度问题组织了大学生座谈，同.时通过文献研究、案例剖析、数据 解读、深入访谈等方法获取研究资料，深入剖析企业当前人力资源管理 能力方面存在的问题，通过对现有人力资源现状、以及人力资源体系构 建目标和难点进行分析、梳理，提出构建A公司新型人力资源管理体 系，提高A公司人力资源的竞争力。 关键词:人力资源体系构建转型