《申力电源科技公司各部门岗位职责说明书》(29页).rar 总经理岗位职责 1. 执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现。 2. 拟订和组织实施董事会批准的公司年度经营计划和发展规划。 3. 拟订和组织实施董事会批准的新上项目。 4. 组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事项。 5. 制定质量方针、目标、规划，主持质量体系年度评审。负责企业重大质量事故的处理，并参加年终质量分析会。 6. 拟订和组织实施公司内部管理机构方案。 7. 拟订公司的基本管理制度和制定公司的具体规章。 8. 聘任或者解聘应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员。 9. 拟订公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用或解聘。 10. 拟订公司财务预算、决算和利润分配、弥补亏损方案。 11. 加强企业文件建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。 12. 公司章程或董事会授权的其他职权。 副总经理岗位职责 1. 在授权的情况下协助总经理抓好分管工作。 2. 参与企业重大战略目标和战略规划的制订以及经营计划、方针、策略的确定。 3. 对企业经营过程中发生的一切重大事项及时向总经理反映，并提出建议，当好总经理的参谋和助手。 4. 积极努力完成具体分管的目标和任务。 5. 对直接下属部门工作进行督导检查，对出现的问题及时处理解决。 6. 协调下属部门内部的关系并做好与其他部门间的沟通工作。 7. 完成总经理交办的其他工 办公室部门职能 一、行政管理工作 1. 协调各职能部门的关系，起好上传下达的作用。 2. 组织制定公司的各项规章制度并督导实施，促进各项工作规范化管理。 3. 负责总经理、副总经理召开的办公会议记录、会议纪要草拟印发工作，督查各种会议决议的贯彻落实。 4. 负责公司各种会议安排组织和外宾接待工作。 5. 负责公司宣传工作，沟通内外联系和上下联系。 6. 负责公司证照的管理。 7. 负责公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等工作。 负责公司公文起草、发放