《2010年美商年益机电公司员工手册》(39页).rar 欢　迎　您 亲爱的员工： 欢迎您加入年益集团！； 您将以成为年益集团的一员而引以为荣，更希望公司与您的雇用关系是一个长久而又互利的结合，为了使您在正式开始工作之前对公司有所认识、有所了解，并明确公司的要求，领悟公司的精神，清楚公司员工守则及须知，这本手册介绍了我们公司的文化，同时也是您了解年益员工应该知道什么和应该做什么的一条途径。并请牢记：在这个瞬息万变的世界里，我们公司的价值观始终如一，并永远指引着我们。　 公司编制的这本《员工手册》，为您步入新的工作岗位提供必要的资讯，并将伴随您一起走过在年益的每一天。 本手册作为一种指南，让同事们了解年益当前确定的政策和方针。本手册中政策和福利条件只供您个人保留，不得给他人传阅，如违反，有可能会引致法律诉讼。 目　　　录 第一章：企业文化与核心价值观 1.1　企业文化…………………………………………4 1.2　历史与里程………………………………………6 1.3　核心价值观………………………………………7 第二章：员工录用及工作条件 2.1录用条件…………………………………………8 2.2工作条件…………………………………………9 第三章：人事规章制度 3.1行政纪律处分规定………………………………16 3.2赔偿损失…………………………………………21 第四章：员工行为准则 4.1工作礼仪…………………………………………18 4.2个人礼仪…………………………………………18 第五章：薪酬福利 5.1　薪酬制度…………………………………………27 5.2　培训发展…………………………………………29 第六章：安全生产 6.1　工业安全…………………………………………31 6.2　工伤、意外伤害处理流程………………………33 第七章：离职管理 7.1　离职手续办理……………………………………36 第一章　企业文化与核心价值观 一、企业文化 1.1　企业文化：诚信、勤俭、创新、分享。 公司创立至今以此经营理念为本，所有高层主管至基层员工，必须以此为最高原则，充分遵守及分享来维持公司之发展。 诚信：自1987年创立起公司遵循了此原则，而创得客户之依赖，业绩也因诚信而获得更好的发展，客户因而依赖公司。所有员工以诚信为本，公司对员工以诚信相待，从上至下诚信为念，维持了诚信传家立业之最好典范。因此诚信为公司发展之最好利基； 勤俭：年益之发展离不开勤俭二字，从立厂以来，即以此为规，当省则省，当用则用，所有员工当思物来之不易，勤奋节俭，万事以此为戒，从公至私，培养此精神，再创更大更好之将来； 创新：企业之发展全赖创新，全体员工要有创新之能力，不论所在之部门角色，要创新的思维，修正更新不足之部份，随时接受新的观念，新的知识，公司鼓励创新的构思，研发部门更要走在创新的领导角色，适时的提出创新的产品