MBA硕士毕业论文《GD研究所人力资源管理探析》(55页).rar 1 摘要 GD研究所是我国西南一家大型科研院所，主要承担国家重大光 机设备及装备的研究和制造。研究所在国内光机装备制造领域有较 强的技术力量，产品市场口碑良好。由于近年来国家对高技术光机 装备的高度重视，政策上的大力扶持，GD研究所面临着国家对该所 主要产品升级换代要求的重大发展机遇。但是，研究所内部在管理 上，特别是在人力资源管理方面，仍然存在诸多问题，这会对研究 所得到全面健康与可持续发展发展产生不利的影响。 作为GD研究所的一名管理者，笔者针对研究所在人力资源管 理方面出现的问题，运用人力资源管理等企业管理知识，在本文里 对GD研究所人力资源管理进行了探讨与分析，以促进研究所的全 面健康与可持续发展。 全文共分为四章，各部分的主要内容如下： 第一章GD研究所背景和人力资源现状及问题。本章首先是GD 研究所的简介，然后给出了研究所人力资源现状及主要问题。 第二章人力资源管理慨述。本章首先是人力资源的概念及其特 性，然后给出了人力资源管理系统职能。本章是为分析与解决GD 研究所人力资源管理的问题提供依据。 第三章GD研究所人力资源管理的内外部环境分析。本章首先 是研究所人力资源管理外部环境分析。然后给出了研究所人力资源 管理内部状况分析。然后运用SWOT分析的思想，对研究所人力资 源管理内外部的环境进行了综合分析。最后提出了研究所人力资源 职能战略与管理目标。 第四章GD研究所人力资源管理实施建议。针对GD研究所人 力资源管理中出现的问题，本章主要从员工招聘与培训、薪酬与绩 效、企业文化建设、建立电子化人力资源管理等方面，给出了笔者 的解决方案建议。本文从人力资源管理的角度出发，综合分析了GD研究所在人 力资源管理方面出现的问题，提出了改进的措施和方法，为GD研 究所作好人力资源的管理提出参考建议。 由于笔者自身水平有限，文中出现错误和疏漏在所难免，恳请 各位老师、专家不吝赐教。 关键词:GD研究所人力资源管理SWOT分析