《先声药业公司奖学金管理制度(附表格)》(3个文件).rar HR0023-1员工奖学金申报表 HR0023-2员工获奖学金服务期限协议书 HR0023奖学金管理制度 一、 目的：鼓励员工在职深造和钻研业务，提高员工综合素质及执业能力。 二、 范围：先声药业全体员工。 三、 责任人：集团人力资源部负责人，各子公司人力资源部经理、人事主管。 四、制度内容： 1、预算控制 每年集团年度预算前，由申请人到人力资源部预申请登记，由各子公司根据下一年度在职深造应毕业人员及本年度已获得高级专业技术职称和执业资格证书人员的情况，编制奖学金预算。 2、奖学金奖励对象 2.1在职深造获得研究生学历及学位，专业符合公司发展需要的； 2.2获得政府人事部门颁发的高级专业技术资格证书，专业符合公司发展需要的； 2.3获得国家注册执业资格证书，执业.........