《先声药业公司内部推荐管理制度(附表格)》(2个文件).rar hr0018-1内部推荐申请表 HR0018内部推荐管理制度 一、目的：为规范内部公司员工对于外部人才的推荐程序，特制定此办法。 二、范围：公司全体人员 三、责任人：内部推荐者及其分管领导、人力资源部 四、制度内容 1．原则 1.1公司鼓励内部员工推荐优秀人员应聘集团范围内公开招聘的职位。 1.2公司内部员工推荐的应聘人员均需参加人力资源部组织的各轮面试。 1.3不符合公司录用标准，因特殊原因必须录用的，与其他同岗位员工在薪酬待遇上区别对待。 2．招聘正常程序：符合公司招聘职位要求的应聘者，在通过公司规定的面试程序后予以录用。 3．招聘特别程序：不符合公司招聘要求的应聘者，人力资源部将面试结果告知公司内部推荐人，并由人力资源部统一致谢。如因特殊原因必须安排总裁面试，则进入招聘特别程序。 3.1由公司的内部推荐人填写《招聘特别程序申请表》，详细填写推荐原因，包括外部推荐人信息、被推荐人背景等，必要时提供外..........