MBA毕业论文《汉子保健连锁股份有限公司企业文化改进研究》(58页).rar 摘要 企业文化最早产生于西方管理学界，是企业管理发展到一定阶段的产物；是 在一定的企业中形成的某种文化观念、历史价值观、道德规范和企业意识形态的 总和。企业文化不是有无问题，任何企业都有企业文化，企业文化只是优劣问题， 好的企业文化有助于企业利润目标的实现、有助于企业的可持续发展。 汉子保健连锁股份有限公司是长沙一家成功的足浴保健企业，发展速度令人 瞠目结舌。公司在建立初期就开始公司的企业文化建设，到今天为止，公司的企 业文化建设已经取得了较为理想的成绩。尽管汉子保健对公司的企业文化建设比 较重视，但汉子保健的企业文化依然存在问题，有待研究改进；而且目前以休闲 企业为个案进行研究的论文甚少，所以本论文选择以汉子保健作为本研究的研究 对象。 本论文结合当前企业文化的一些新的研究成果，在充分调查了解汉子保健企 业文化建设现状的基础上，详细分析了汉子保健企业文化存在的优势和缺陷，在 借鉴国内外成功企业的企业文化建设经验之上，为汉子保健企业文化改进提出具 体的建议：提炼企业的核心价值观、完善公司的经营价值观和管理价值观；改善 企业的规章制度并提出相应的配套措施。 通过对汉子保健企业文化改进的个案研究，本人希望类似的服务休闲娱乐企 业可以从汉子保健的企业文化改进获得一些帮助和启示，也希望汉子保健的企业 文化能够不断的改进和完善，让汉子保健的企业文化更好地促进汉子保健的全面 发展。 关键词：企业文化；汉子保健；价值观；改进