《富丽达集团控股公司档案管理员招聘策划书》(doc).rar 第一部分　　招聘需求 1、 招聘岗位：档案管理员 2、 该岗位说明书（需将档案管理员的岗位说明书附在下面） 第二部分　　招聘方式 建议采取招聘会现场招聘的方式――方便快捷 一、本次招聘工作的基本要求 1、通过现场收取、审核简历和面试，确定录用候选人。 2、从有关部门抽调人员组成工作小组，负责本次招聘工作。 二、招聘工作小组构成及分工 （一）小组成员 1、活动总负责1名：由富丽达人力资源主管（招聘经理）担任； 2、现场总协调1名：由富丽达人力资源资深（招聘）专员担任； 3、招聘工作人员2名：由富丽达人力资源（招聘）专员担任； 4、面试官：由招聘岗位的直接主管担任。 （二）各责任人分工 1、活动总负责 工作描述：负责本次招聘活动的人员安排、责任分工、内部协调、费用审核以及简历筛选和面试方面的指导监督。 2、现场总协调 工作描述：负责联系招聘摊位和面试用的独立办公室，维持招聘现场的秩序，与招聘会组织单位的工作协调及与公司活动总负责人的必要联系。 应知信息：招聘会的相关信息；所需资料的准备情况；所招聘岗位的任职要求；初谈内容；如何筛选简历；公司基本情况等。 3、招聘工作人员 工作描述：发放并回收应聘人员登记表，收集整理应聘人员资料，与应聘人员初谈，筛选求职简历，协助面试官进行面试记录，及与现场总协调沟通解决突发问题。 应知信息：所招聘岗位的任职要求；初谈内容；如何筛选简历；公司基本情况等。 4、面试官 工作描述：对初审合格者进行面试，并筛选出2～3名录用候选人。