首页 > 资料专栏 > 组织 > 机构类型 > 集团公司 > JN高新控股集团对直属企业绩效考核方案的优化设计研究

JN高新控股集团对直属企业绩效考核方案的优化设计研究

资料大小:4444KB(压缩后)
文档格式:WinRAR
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2021/5/15(发布于北京)

类型:金牌资料
积分:--
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


文本描述
目录 1导论............................................................................,..............................,........1 1.1选题背景与意义....................................................................................................1 1.2研究内容及方法....................................................................................................2 1.3研究思路与框架................................................................#....#3 1.4本文的主要贡献...............................................................................#4 2绩效考核方案优化研究分析的理论基础......,二,...............,6 2.1绩效考核的要素......................................................................6 2.2绩效考核的方法................................................................#...........8 2.3绩效考核的原则..................................................;.............#.9 2.4绩效考核的特点.................................................................#10 2.5绩效考核的目的......................................................n 2.6绩效考核的意义.................................................................................#12 3JN高新控股集团对直属企业绩效考核的现状评析....................................................13 3.1集团及直属企业介绍..........................................................................................13 3.2集团对直属企业绩效考核的发展及现状描述...................................................17 3.3集团对直属企业绩效考核存在的问题及根源...................,.....,24 4绩效考核方案的优化设计............................................................................................31 4.1绩效考核方案优化设计的思路...........................................................................犯 4.2绩效考核方案优化的原则..............................................................................33 4.3绩效考核方案的优化设计..........................................................,..................34 5绩效考核的实施及保障措施........................................................................................43 5.1绩效考核实施准备....................................................43 5.2绩效考核的保障措施.........................................#44 6结论及有待进一步研究的问题....................................................................................46 6.1主要结论...............................................................................................................46 6.2有待进一步研究的问题......................................................................................46