新职工须知 鞍钢长甸医院人事科 2007年8月1日主 要 内 容 1.医院概况5.考核与管理 2.聘用与离职6.职工职业发展 3.薪酬与福利7.职工行为规范 4.考勤与假期8.其他规定鞍钢长甸医院位于鞍山市南部繁华地段，占地面积51979平方米，建筑面积27360平方米。医院环境优美，是辽宁省花园式单位，首都医科大学宣武医院集团医院、中国医科大学心脑血管病协作医院、大连医科大学教学医院、鞍钢脑血管病防治研究中心、鞍山市交通保险定点医院、鞍山市低保定点医院、鞍山市城市合作医疗定点医院、鞍山市继续医学教育基地、鞍山市基层卫生技术人员临床实践基地。 医 院 概 况鞍钢长甸医院始建于1972年，原为中国人民解放军基本建设工程兵00019部队医院，1983年5月，部队改编更名为鞍钢长甸医院。30多年来，特别是近20年来的建设与发展，现已成为一所集医疗、教学、科研、预防和保健为一体，以神经内科、康复、心血管内科、内分泌科、神经外科和血管外科等老年病为重点专科特色的大型综合性医院。神经内科（脑血管病科）是鞍山市知名重点科系。医院现拥有专业技术人员525人，其中，中高级职称373人，博士研究生1人，硕士研究生13人；主要医疗设备有：西门子DSA、开放式磁共振、西门子16排螺旋CT、全身彩超、奥林帕斯电子内窥镜、动态心电图仪、动态脑电图仪、动态血糖监测分析系统、经颅彩色多普勒诊断仪、全自动血液流变学检测仪、全自动生化仪、高压氧舱、多功能康复治疗仪、德国目乐800手术显微镜、立体定向仪、亚低温治疗系统、新型呼吸机等国内一流的医疗设备以及ICU、CCU和卒中单元等重症监护病房；医院专业科系齐全：拥有床位500张，开设内、外、妇、儿、骨、五官、中医等35个专业科系，具有完善的预防保健系统和2个综合门诊部。 近几年来，医院以超前的市场意识，坚持走大专科、小综合之路，倾力用科技创新打造医院品牌，建立起了以神经内科（脑血管病科）为龙头，以心血管内科、内分泌科、神经外科和血管外科为骨干的一批特色优势的老年病专业学科，用重点学科带动并提高了医院整体技术水平，形成了“院有特色、科有特点、人有特长”的良性发展。 脑血管病科（神经内科）是医院的特色科系，2004年被鞍山市评为市级知名重点科系，该科在脑血管病的研究与防治上，达到了国内先进水平，康复治疗中心为东北最大的神经康复治疗中心；神经介入治疗处于鞍山市领先水平；周围血管病诊治处于鞍山市领先水平；心血管内科应用介入技术为不同类型的心脏病人施行冠状动脉造影、起搏器置入和冠状动脉球囊扩张及支架安装术，在鞍山市处于领先水平。 医院坚持实施“以人为本、科教兴院”战略，注重与国内各大医院和高校强强联合。先后与首都医科大学宣武医院、北京天坛医院、友谊医院、天津脑系科医院、中国医科大学和大连医科大学等建立了广泛的合作与技术交流，尤为突出的是首都医科大学宣武医院对我院科主任及技术骨干实行轮训，提高了我院的管理、科研及业务水平。近年来，参与完成了国家“十五”攻关课题。完成国家、省、市、鞍钢公司科研项目50余项，发表国家级医疗学术论文900余篇。 医院始终围绕“以病人为中心”这一主题，坚持把医疗服务质量作为医院发展的动力，不断弘扬“同心、求实、进取、奉献”的医院精神，促进医院两个文明建设，先后荣获鞍山市“文明单位”和鞍钢“文明单位”光荣称号。 10 一.聘用 应聘者需经我院人事科统一组织的资格审查和面试，人事科根据具体情况进行资料核实和背景调查，并根据面试成绩及当年招聘计划择优向院长办公会推荐，经院长办公会讨论批准后，与应聘者签订就业协议。签订就业协议的应聘人员通过鞍山人事局统一组织的面试后，经健康体检合格，可被确定为我院在编职工。 聘用与离职二.入职 接到录取通知后，受聘者应在规定日期内到人事科报到。如因故不能按期报到，应与人事科取得联系，另行确定报到日期。逾期视为自动放弃，并根据协议内容承担违约责任。 提 交 材 料 学历、学位证明 就业报到证、就业协议书 身份证及复印件 户口迁移证明 近期2寸采色照片2张及电子版 党团组织介绍信 人事科要求提供的其他材料 相 关 手 续 接受岗前培训 填写《干部履历表》 填写《计算机录入人员基本情况表》 确认见习期科室轮转计划 领取相关工作用品