业务流程编码：HR-5-01
业务流程描述：薪资变动流程

2001年2月11日定稿
2001年2月12日打印

拟制：

业务流程所有者：
人力资源本部部长：
项目经理：

业务流程名称：
薪资变动流程

业务流程参与者：
公司总裁、用人单位、人力资源本部

输入：
薪资行情、公司效益、单位生产工作任务、人个人工作能力

输出：
岗位工资标准、技能岗位工资分配办法、单位内部分配办法

控制点：
各输入信息的准确性、调薪方案

概要：
本流程对公司调薪业务作了规范性说明

管理程序：

管理干部及特殊人才薪资标准由人力资源本部提出，总裁审批
专业岗位工资水平如普遍调整，则由人力资源本部提出调整方案，总裁审批后，人力资源本部下达调薪作业通知，调薪作业结果由人力资源本部审批；非普调，则由单位提出调薪申请，人力资源本部审批。

技能岗位薪资作普遍调整，由人力资源本部提出调整方案、总裁审批后，人力资源本部下达调薪通知，单位执行；非普调，计件工资单位不作调整，工资总额承包单位提出总额变动申请的，由人力资源本部审批并下达总额变动通知。