儿童美术课程设置方案
课程种类：4-6岁（三年） 儿童幼龄课程
7-9岁（三年） 儿童学龄课程
9岁以上 综合工作室课程
学费：儿童幼龄课程 155元／节／1.5小时，6820/全年44次课，3630/半年22次课
儿童学龄课程 155元／节／1.5小时，6820/全年44次课，3630/半年22次课
综合工作室课程：9岁以上，不限课次，随到随学、提前一天预约
19800/全年，11000/半年
班容设置：儿童幼龄课程 1对8教学
儿童学龄课程 1对8教学
综合工作室课程：提前预约，随时来随时创作
儿童美术薪酬方案（1.0版本）
——教师版
正常教师薪酬标准
底薪
岗位工资
课时费
试听提成
续费提成
季度奖金
培训期800 试用期1800 12元/人/课
正式员工2500 500 12元/人/课
学费的1%
1%
见下表
注：1、在儿童美术优秀机构的教师岗位工作过的教师，累计教学时间满一年者岗位
工资增加500元，累计教学时间满两年者岗位工资增加1000元，依此类推。
2、在儿童美术普通机构的教师岗位工作过的教师，累计教学时间满两年者岗位
工资增加500元，累计教学时间满四年者岗位工资增加1000元，依此类推。
3、在XXX儿童美术工作的老师，每工作满一年，岗位工资增加300元，依此类推。
季度奖金发放标准：
季度累计课时（例如）
季度奖金
420课时－480课时（35-40人）
600元
481课时－516课时（40-43人）
1000元
517课时-－552课时（43-46人）
1200元
553课时－588课时（46人－49人）
1400元
589课时－624课时（49人－52人）
 1600元
624课时－660课时（52人－55人）
1800元
661课时－696课时（55人－58人）
2000元
697课时－732课时（58人－61人）
2200元
733课时－840课时（61人－70人）
3200元
841课时－960课时（70人－80人）
4000元
961课时－1080课时（80人－90人）
5000元
1081课时－1200课时（90人－100人）
6000元
注：1、季度奖金为每季度最后一个月与工资一起进行发放。
2、教师在该季度奖金发放前离职，则该季度奖金不予发放。
年终奖发放标准：
每年阴历年的放假前一周发放上一年度的年终奖，标准＝［教师在上一年中的总课时数量＊每节课的课时费＊1%］
二、工作室教师薪酬标准
底薪
岗位工资
课时费
试听提成
续费提成
培训期800 试用期1800 70元/人/周
正式员工2500 500 70元/人/周
学费的1%
学费的1%
注：1、在儿童美术行业优秀机构的教师岗位工作的教师，累计教学时间满一年者岗位
工资增加500元，累计教学时间满两年者岗位工资增加1000元，依此类推。
2、在儿童美术行业普通机构的教师岗位工作的教师，累计教学时间满两年者岗位
工资增加500元，累计教学时间满四年者岗位工资增加1000元，依此类推。
3、在XXX儿童美术工作的老师，每工作满一年，岗位工资增加300元，依此类推。
年终奖发放标准：
每年阴历年的放假前一周发放年上一年度的年终奖，标准＝［教师在上一年中的总课时数量＊每节课的课时费＊1%］
儿童美术薪酬方案（1.0版本）
——主管版
主管薪酬方案
此薪资体系实行的目的：