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2024年某地产公司工程部合作协议书DOC

宏中升
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资料大小:20KB(压缩后)
文档格式:DOC(5页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/11/9(发布于广东)

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文本描述
《劳动合同》补 充 协议书
公司名称: (以下简称“公司”或者“甲方”)
项目经理: (以下简称“项目经理”或者“乙方”)
身份证号码:
甲乙双方一致同意在双方签订的《劳动合同》基础上,对按照《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》规定的有关条款双方本着平等互利、共同发展的原则,经友好协商,就项目经理___________ 乙方以及乙方组建的项目组承接甲方公司承揽的装修工程事宜达成协议如下:
公司的权利与义务
公司有权审核项目经理组所有施工人员均需向公司提供的相关证件,如身份证、上岗证、银行卡及各类资格证书等且必须的真实有效性,公司并留存复印件。项目经理有义务协助公司完成此项工作;;
公司有义务应对项目经理组施工人员进行公司有关文明施工标准、工程施工管理程序、工地流程、各工种工艺标准等进行培训;
公司有偿向项目经理提供工服、工地展示牌等物品及装修装饰材料;
公司委派工程质检人员、巡检人员管理检查施工工地,对项目经理组现场工人工作情况及装修质量等进行全方位的监管;
公司有义务协助项目经理办理工程验收手续;
公司有权利定期对项目经理进行考核,对优秀项目经理组施工队实行增派工程量的奖励;对不合格的项目组施工队进行处罚并,直至解除终止本协议。具体奖惩情况参考公司工程考核、培训管理办法。
公司有权直接向项目组施工人员发放劳动应当由项目经理向其发放的报酬(工资),此工资纳入项目经理项目考核定额中,剩余部分作为项目经理绩效工资。。且公司直接发放后,
二、自应付项目经理施工奖励/工程款中扣除。
项目经理权利与义务
项目经理应向应协助公司提供统计全部项目组施工人员名单,在项目经理任职期间如有人员变动,要应当及时向公司做变更登记;如公司发现有未在公司登记的施工人员在项目施工,公司有权处罚项目经理承担连带责任直至终止本协议《劳动合同》;
项目经理组施工人员必须证件(是否有电工证)齐全,。项目经理必须具有北京装饰协会核发的项目经理证,水、电等特殊工种必须持有相应的上岗证(以上各种证件经公司核实后复印件存档,原件退还项目经理施工工人);
项目经理承接工程上岗前必须接受公司的相关培训并承担相应费用;
项目施工所需买工服、工地展示牌等物品及装修装饰材料项目经理从公司有偿购买;
项目经理不得私自以公司的名义组织工人承接任何工程,。在承接公司任职公司的装修工程期间必须严格按照公司制订的各项规章制度执行;在公司任职期间承接与公司无关的任何工程,一经发现,本协议自动终止并做相应处罚,公司有权解除《劳动合同》,并有权不再支付尚未支付的工程奖励费/工程款所有款项;项目经理不得将工程项目转包他人,一经发现公司有权解除《劳动合同》;有权终止本协议,并扣留项目经理所有相关款项作为处罚。
项目经理应按照必须使用公司指定的材料品牌在指定的供应点进行选材施工,如有特殊情况,应按公司的材料质量标准与环保标准进行选材施工,并在公司报备,。违反上述规定所造成的损失由项目经理自行承担