链家学院
新任分店经理培训班
早会经营
课前考试
1，召开早会的目的是什么？ 2，早会核心人物是谁？ 3，请描述出早会经营的内容（不少于5种）？ 4，分店早会中哪些环节需要分店助理完成（不少于5种）？ 5，什么时候开展对早会主持人的辅导？
1997大学毕业从事寿险营销 200２年获得ＭＤＲＴ 2004年考取“国际职业培训师”资格 2004年创办“开拓者企业管理顾问有限公司” 2005年4月加盟好旺角房屋，任培训部经理 2006年12月－ 200７年１２月经纪人、分店经理 2008年1月好旺角房屋培训部经理 200８年９月１日链家培训中心总监
讲师介绍
人生格言： 细微之处见风范 毫厘之优定乾坤
朱永平
课程大纲
早会经营的目的 早会内容及流程 早会注意事项
早会经营的目的
激励士气---营造良好团队氛围 学习知识---搭建经纪人成长平台 资源共享---房源交流，客源分析 分析总结--- 分析差距，寻找解决之道 目标跟进---目标分解，每日督导
早会类别
一次早会（联合早会） 二次早会 三次早会（单独辅导、面谈）
早会核心人物
分店经理 店助理 主持人
主持人选定
提前一周确定好早会主持人； 提前一天进行早会主持人的辅导；（辅导实际为前一天早会结束后、下班前） 按照早会主持表进行准备； 辅导早会主持人的内容、流程、时间； 给与主持人充分激励和肯定。 注意： 未必每个人都适合早会的主持 目的： 锻炼经纪人的语言表达和组织能力； 提高经纪人对店内活动的参与性； 建立经纪人的自豪感与归属感；
早会经营的内容
问候寒暄 规范礼仪 齐唱司歌 早间新闻 学习天地 政令宣导 目标跟踪 店长总结 本日行程

迎新会 喜讯报道 智力竞赛 案例分析 专题研讨 开心乐园 个案交流 户外健身
必选模块
可选模块
早会注意事项
不要一人堂 不要抱怨、批评、指责 运用激励 掌握时间（联合早会15-20分，二次早会20-30分） 发挥每个人的智慧 充分运用音乐的功效
早会注意事项
早会模式的固化、优化、多元化： 分店经理结合分店经营情况，适当时候选择早会内容模块，但对每个模块的内容需要全面掌握，如有可能可以做到固化（例如：周一是户外早会、周二是读书会、周三是案例研讨会、周四是专题研讨会、周五是开心乐园会、周六是目标总结会、周日是经营总结会） 分店经理可以结合店内经纪人的特点，进行分类选择主持人，将其个性更好的发挥；
营造良好的早会氛围
营造轻松、活跃的氛围；适当时候选择轻松话题，可以为经纪人缓解压力，也可以选择幽默风趣的话题，便于经纪人有良好的心情开展一天的工作； 营造一种竞争氛围；竞争是设定一店两组的重要因素，可以在早会中进行两个分店的业绩、开发量、带看量等项目的竞赛，也可以进行业务知识的竞赛、目标达成阶段性公示； 营造一种激励氛围；从事营销人员，心态波动很大，可以在早会中增加励志类内容；例如：励志故事、名人成长书刊的读书环节； 营造一种学习的良好氛围；通过早会，加强经纪人的学习能力，不断给与经纪人的成长；