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各类人员
任职要求、岗位职责
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各类人员
任职要求、岗位职责
BG-02-2000 审 核：
批 准：
生效日期：
重庆江北区江陵橡塑制品厂
重庆兴玉文教办公设备厂
目 录
厂长任职要求、岗位职责
办公室主任任职要求、岗位职责
产供销科科长任职要求、岗位职责
技术科科长任职要求、岗位职责
质检科科长任职要求、岗位职责
财务科科长任职要求、岗位职责
生产管理员任职要求、岗位职责
技术员任职要求、岗位职责
质量管理员任职要求、岗位职责
会计任职要求、岗位职责
出纳员任职要求、岗位职责
采购员任职要求、岗位职责
销售员任职要求、岗位职责
仓库保管员任职要求、岗位职责
工装模具维修工任职要求、岗位职责
冲压工任职要求、岗位职责
钣金工任职要求、岗位职责
电焊工任职要求、岗位职责
装配钳工任职要求、岗位职责
装配电工任职要求、岗位职责
车工任职要求、岗位职责
勤杂工任职要求、岗位职责
炊事员任职要求、岗位职责
汽车驾驶员任职要求、岗位职责
厂 长
任 职 要 求
1．高中以上学历。
2．有5年以上工作经验。
3．受过相关的职业培训。
4．熟悉工厂管理。
岗 位 职 责
确定工厂方针、目标。
制订工厂经营决策，长远规划，年度计划和重大技术改造计划。
确定工厂主要经济技术指标发展方向和增长水平。
确定生产发展方向和生产规模及增长水平。
定期或不定期进行经济活动分析。
收集市场情报，提出工厂生产产品质量、价格、批量等改进意见和措施。
积极参加有关产品的订货会议，热情宣传，争取市场订货，热情接待用户来厂洽谈，咨询和订货。
努力改善经营管理，全面完成计划，履行合同，注意发挥和调动各类人员的积极性，提高应变能力，为工厂创造最佳的经济效益。
做好每年、季、月的工作总结，按时下达年、月的工作和生产计划。
主持每周六厂务会。
积极组织有关人员开展ISO9001质量认证工作。
工厂机构、岗位设置、重要规章管理制度建立和修改。
根据工厂各项管理制度，对员工提出奖励和惩罚意见。
根据生产任务，决定招聘和