五险一金知识讲座
1.概念。 2.缴费比例。 3.缴费基数。 4.养老保险详解。 5.医疗保险详解。 6.工伤保险详解。 7.生育保险详解。 8.失业保险详解。 9.住房公积金详解。
目 录
·社会保险（五险）是国家通过立法筹集资金，对劳动者在因年老、 失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予补偿，使他们能够 享受基本生活保障的一项社会保障制度。
·社会保险与商业保险有着本质的区别，社会保险属于政府行为，而 商业保险属于商业行为。
·住房公积金（一金）是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外 商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职 工缴存的长期储金，住房公积金制度实际上是一种住房保障制度， 是住房分配货币化的一种形式。
概 念
缴费比例
缴费基数
·用人单位以职工上年度月平均工资为基数缴纳社会保险及公积金， 初次就业和失业后在就业的人员，以本人首月工资收入作为当年 的缴费基数。（2007年社会平均工资为 元）
·缴费上限、下限：每年由市劳动保障部门公布当年的缴费基数，职 工月工资低于下限的按照下限缴费，高于上限的按照上限缴费， 2007年缴费下限为 元，上限为 元。
·社会保险中“工资”是指职工工资总额的概念，即用人单位在一定时 期内直接支付给职工的全部劳动报酬，包括计时工资、计件工资、 奖金、津贴和补贴等。
养老保险详解
·职工按照国家规定的退休年龄办理退休手续后，缴费满15年的， 从办理退休手续的次月起，按月领取养老金。
·缴费不满15年的，职工退休后不享受基础养老保险待遇，其基 本养老保险个人账户储存额一次性支付给本人。
·97年以前参加工作的人员，再发给一次性养老补偿金。 一次性养老补偿金=（1998年1月1日后个人账户储存额÷1998年 1月1日后实际缴费年限）×1997年年底前缴费年限-1997年年底 前个人账户储存额。
基础知识
养老保险详解
城镇企业职工退休养老金计发办法
·1998年1月1日后参加工作的人员：（满15年，无间断缴费情况） 1.基础养老金：本市上年度职工月平均工资×20% 2.基本养老保险个人账户养老金=个人储存额×1÷120 （退休10年后继续享受）
·1998年1月1日后参加工作的人员：（满15年，有间断缴费情况） 1.基础养老金：[（间断缴费年度的本市上年职工月平均工资+ 退休年度的本市上年职工月平均工资）÷2]×20% 2.基本养老金保险个人账户养老金=个人储存额×1÷120 （退休10年后继续享受）
医疗保险详解
基础知识
·基本医疗保险个人账户有四部分组成：个人缴纳的医疗保险费、单位 缴纳的医疗保险费、其他资金、利息。
·用人单位和职工按月足额缴纳基本医疗保险费的，除个人缴费全部记 入个人账户外，社保中心按照规定标准，将用人单位缴纳的基本医疗 保险费的一部分划入参保人员的个人账户。
·个人账户资金的划入标准： 不满45周岁=个人缴费的全部+本单位人均缴费工资的0.8% 年满45周岁=个人缴费的全部+本单位人均缴费工资的1.2%