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工
手
册

总裁心愿 ……………………………………………………3
第一章 集团概述 …………………………………………4
一、XXX的由来与沿革 ………………………………………4
二、愿景 …………………………………………………………5
三、战略 …………………………………………………………5
四、使命 …………………………………………………………5
五、经营理念 ……………………………………………………5
六、企业文化 ……………………………………………………5
第二章 员工基本守则………………………………………6
一、致新员工 ……………………………………………………6
二、职业道德 ……………………………………………………6
三、仪容仪表 ……………………………………………………7
四、修养礼仪 ……………………………………………………7
第三章 劳动用工管理制度…………………………………8
第一节 招聘与录用…………………………………………………8
第二节 试用期管理…………………………………………………9
第三节 劳动合同管理………………………………………………10
第四节 离职管理……………………………………………………13
第五节 绩效管理……………………………………………………14
第六节 员工奖惩……………………………………………………15
第七节 招调工、调干政策…………………………………………23
第八节 考勤与假期…………………………………………………23
第九节 薪酬福利……………………………………………………25
第十节 培训与发展…………………………………………………28
第十一节差旅管理………………………………………………29
第四章 保密及知识产权管理 …………………………………31
第一节 总则 ……………………………………………………31
第二节 保密范围和密级确定 …………………………………32
第三节 保密措施 ………………………………………………33
第四节 责任与处罚 ……………………………………………35
第五节 附则 …………………………………………………35
第五章 品质管理…………………………………………37
一、质量方针 …………………………………………………37
二、作业准则 …………………………………………………37
三、“5S”管理? ………………………………………………38
四、环境保护 …………………………………………………38
第六章 安全管理 ………………………………………38
一、生产安全 …………………………………………………38
二、消防安全 …………………………………………………38
三、职业卫生与健康 …………………………………………39
四、工伤事故处理 ……………………………………………39
五、门禁管理 …………………………………………………40
六、宿舍管理 …………………………………………………42
七、生活安全知识 …………………………