一、组织结构：

1、下列哪些现象在公司中比较常见（请将所列选项全部浏览一遍后，选出您认为最重要的3个并按重要性排列，将序号直接填在相应选项前的括号内）？
a、（ ）时间观念差；
b、（ ）没有人愿意拍板决策，怕承担责任；
c、（ ）职能部门服务意识不强；
d、（ ）缺乏信任，团队合作精神差；
e、（ ）领导经常交办一些事情但却不问结果；
f、（ ）上下级之间层级感明显；
g、（ ）企业员工打工心态严重；
h、（ ）其他

2、您认为公司在组织结构方面存在的突出问题是：（请将所列选项全部浏览一遍后，选出您认为最重要的3个并按重要性排列，将序号直接填在相应选项前的括号内）
a、（）公司总部机构臃肿；
b、（）部门职责不清，职责交叉；
c、（）多头领导；
d、（）越级指挥；
e、（）办事程序复杂；
f、（）上下沟通不畅；
g、（）部门之间的配合与协调不顺畅；
h、（）其他

3、您认为以下哪些职能部门没有很好地发挥应有作用？（多重选择）
a、（ ）办公室
b、（ ）人力资源部
c、（ ）财务部
d、（ ）生产中心
e、（ ）设备部
f、（ ）工程管理部
g、（ ）经营部

4、您认为职能部门未能很好发挥应有作用的主要原因为：（多重选择）
a、（ ）部门职能缺失
b、（ ）部分中层领导能力差
c、（ ）长期重业务轻管理，导致职能部门很难留住高素质管理人才
d、（ ）对职能部门长期缺乏服务质量、效率的考核，导致服务好坏无人关心
e、（ ）职能部门没有得到充分的授权
f、（ ）职能部门合并频繁，职能交叉严重，岗位职责不清
g、（ ）其他

5、您是否明确自己的工作职责和权力？
非常明确 比较明确 不明确 很不明确

6、公司在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？
（1）非常普遍 （2）有时有 （3）几乎没有 （4）不知道

7、在需要相关部门合作的事务中，您认为各部门间的责任界定
（1）非常明确 （2）比较明确 （3）不明确（4）非常不明确

8、在碰到需要与相关部门协调的事务时，您通常会
a、（ ）直接与相关部门具体负责人员协调
b、（ ）直接与相关部门的领导协调
c、（ ）向自己的上级反映
d、（ ）找公司领导
e、（ ）其他

9、作为业务部门负责人，您日常工作时间中的（部门正/副职管理人员填写）
a、（ ）10%-30%在处理协调和审批事务
b、（ ）30%-50%在处理协调和审批事务
c、（ ）50%-70%在处理协调和审批事务
d、（ ）70%以上在处理协调和审批事务

10、上级授予您的权力是否与职责匹配？（部门的正职、副职管理人员填写）
（1）非常匹配 （2）匹配 （3）不匹配 （4）很不匹配

11、您认为在公司内部，上下级之间经常交换意见吗？
（1）常常充分沟通 （2）沟通，但不充分 （3）很难沟通

12、您经常以下列哪几种方式获取集团信息？（可多选，但不超过3项）：
（1）会议传达（2）领导口头传达（3）文件传达（4）私下里听人传言

二、人力资源：

1、您认为公司目前在人力资源管理上存在的主要问题包括：（可多选，在您认为对的答案前打勾）
a、（ ）没有淘汰机制，该淘汰的人员不能淘汰
b、（ ）任人唯亲
c、（ ）岗位职责不清晰
d、（ ）缺乏有效考核，造成工作干好干坏一个样
e、（ ）薪酬上没有向对企业价值贡献大的岗位和员工倾斜
f、（ ）薪酬结构不透明
g、（ ）薪酬水平不合理
h、（ ）员工普遍缺乏在集团长期发展的愿望

2、您认为公司对员工进行选拔和晋升时的主要依据：
（1）业绩（2）能力（3）学历 （4）关系

3、您觉得公司对您的考核内容全面么？
（1） 非常全面 （2）基本全面（3） 不够全面（4）基本没有

4、你认为公司对你工作业绩的考核：
（1）按照制度考核，客观全面的反映工作业绩；
（2）有制度，但不能够按制度考核，不能客观反映工作情况；
（3）没有制度，完全凭领导的主观印象评价

5、您认为您的收入与您的工作业绩关联如何？
（1）很大（2） 不大 （3）无关

6、您认为在公司衡量个人成功的主要标志是：
a、（ ）职务高低；
b、（ ）收入多少；
c、（ ）得到领导的赏识；
d、（ ）同事的认可；
e、（ ）其他

7、您认为公司对员工加强培训有必要吗？
（1）很有必要 （2）有必要 （3）没有必要

8、您认为公司应该在哪些方面加强培训（请将所列选项全部浏览一遍后，选出您认为最重要的3个并按重要性排列，将序号直接填在相应选项前的括号内）？
a、（ ）工作态度培训
b、（ ）新员工培训（集团历史/规章制度等）
c、（ ）技术培训
d、（ ）管理技能培训
e、（ ）市场营销技能培训
f、（ ）岗位技能培训
g、（ ）相关知识培训
h、（ ）其他

9、您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？
（1）完全没有发挥 （2）有些方面没有发挥 （3）发挥尚好 （4）已充分发挥

10、您是否希望接受对您难度更高、责任更重、压力更大的工作挑战？
（1）不希望 （2）无所谓 （3）希望但没信心 （4）希望且有信心

11．您是否发现属于自己职责范围之内的工作，自己没有权力负责？
（1）经常 （2）有时 （3）偶尔 （4）从来没有

12、您是否愿意在公司长期工作？
（1）非常愿意 （2）愿意 （3）不太愿意 （4）肯定不会

13、与公司内部其他人相比，您对目前的收入水平满意吗？
（1）很满意 （2）比较满意 （3）不满意 （4）很不满意

14、与您在外单位的同学、朋友相比，您对目前的收入水平满意吗？
（1）很满意 （2）比较满意 （3）不满意 （4）很不满意

15、与您的工作付出相比，您对目前收入满意吗？
（1）很满意 （2）比较满意 （3）不满意 （4）很不满意

16、如果您对公司的工作存在疑问，您将
a、（ ）找机会与直接上级交流
b、（ ）与最亲密的同事私下交流
c、（ ）说了也没用，发些牢骚算了
d、（ ）其他

17、您认为工作努力一点/松懈一点对收入会有影响吗？
（1）影响很大 （2）影响比较大 （3）影响不大 （4）没影响

18、您认为下列哪些方式能够更好地提高您的工作积极性（请将所列选项全部浏览一遍后，选出您认为最重要的3个并按重要性排列，将序号直接填在相应选项前的括号内）？
a、（ ）收入提高；
b、（ ）福利改善；
c、（ ）职位晋升；
d、（ ）挑战性的工作；
e、（ ）培训机会；
f、（ ）领导认可；
g、（ ）其他

19、如果让您重新选择工作单位，比较看重下列哪些因素（请将所列选项全部浏览一遍后，选出您认为最重要的3个并按重要性排列，将序号直接填在相应选项前的括号内）？
a、（ ）领导个人魅力；
b、（ ）工作挑战性；
c、（ ）公司名气；
d、（ ）企业良好的工作环境；
e、（ ）能够充分发挥自己才能；
f、（ ）收入水平；
g、（ ）晋升机会；
h、（ ）公司发展前途；
i、（ ）其他。

20、您认为您的个人前途与公司的前途