文本描述
POSITION DESCRIPTION岗位说明书
预算主管
使用说明：此为岗位说明书标准模板，设置项目及内容相对完整，仅供参考，由于每个企业的实际情况不一样，需要根据自身需求进行选择性使用或者进行适当调整；其中的业绩衡量标准，这里不再详细列出，企业应结合实际的绩效考核要求进行相关描述，或者在说明书中取消而在绩效考核环节中突出。
基本信息：
职务名称
预算主管
工作性质
直属上级
财务经理
职位代码
工作地点
所辖人员
定员人数
所在部门
财务部
审 核 人
财务总监
职 系
直属部门
批 准 人
总经理
职等职级
工资等级
填写日期
工作概述：
建立完善全面的预算计划并协助控制计划的执行，完成预算指标。
工作职责：
时间分配
主要职责
职责描述
业绩衡量标准
25 %
协助上级制定公司财务规划；建立、改进、完善预算管理体系
按照公司中长期发展战略，协助上级制定中长期财务规划
略
对公司整体发展战略实施方案的可行性进行分析，与相关业务部门进行沟通，确保发展战略得以有效实施
对公司整体发展战略提供财务方面的可行性分析
建立、改进、完善预算管理体系，建立相应的执行、控制机制，起草修改配套的制度、规章
70 %
制定公司年度全面预算，组织编制全系统预算，建立和维护公司的预算管理系统
根据公司短期发展目标，制定公司年度全面预算，组织编制全系统预算，建立和维护公司的预算管理系统
略
将各部门编制的预算草案进行加工汇编成企业的销售预算、采购预算、费用预算
负责编制公司财务预算及财务部门费用预算
通过预算系统监督和控制预算单位的预算执行情况，形成预算执行报告
定期汇总、综合分析各部门编制的简要预算执行差异分析报告
根据实际经营情况，定期更新已编制的预算，使企业的预算更趋准确
5 %
其它
完成财务经理交办的其他工作。
略
工作权限：（企业应根据实际情况填写）
权限项目
权限内容
决策权
审核权
监督权
对各部门或单位预算执行的监督权
建议权
对公司财务规划、预算规划、预算制度的建议权
用人权
考核权
其它
工作关系：
内部协调关系
直接上级：财务经理
同事（同级）：会计主管、财务成本控制主管、出纳等
直接下属：
间接下属：
外部协调关系
税务局、银行、财政局、社保局、保险公司、供应商等
工作关系图：
注：该图是本职位直接组织关系（包括纵向的汇报和管理关系，横向的协调合作关系）的示意图，间接的汇报和管理关系不做进一步的标注，如需要明确本职位上一级或下一级的汇报和管理关系，请参见直接上级主管或下属的职位组织关系图。
可直接晋升职位
可晋升至此职位
可转换轮岗职位
任职资格：
教育背景
会计或经济类专业本科以上学历。
培训经历
接受过管理学、预算管理、经济法、企业运营流程、产品知识等方面的培训。
经验
5年以上企业财务管理工作经验，2年以上的预算管理工作经验；
有中级会计师以上职称。
知识及技能
具有扎实的会计专业理论知识基础；
熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；
精通财务预算、财务分析、财务预测等；
了解行业、企业的运作、财务系统；
具有较强的计划与执行能力；
良好的口头及书面表达能力；
具备较好的英文听、说、读、写能力；
熟悉办公软件及相关的财务管理软件。
态度和品质
正直、坦诚、乐观、自信；
细致、严谨、踏实、勤恳；
好学上进、工作热情，责任心强、事业心强；
良好的纪律性、团队精神；
良好的敬业精神和职业道德操守。
其它任职要求（根据需要）
兴趣爱好：
个性特征：
性别：
年龄：
体能需求：
工作条件：
工作场所
非独立办公室
环境状况
舒适
工作时间
正常
工作均衡性
不忙
危险性
基本无危险
职业病
无职业病危险。
工具设备
计算机（台式机）、一般办公设备（电话、传真机、复印机、打印机、Internet网络）、通讯设备等
备注：
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