建 立 有 效 激 励 的 薪 酬 福 利 和 绩 效 管 理 体 系 岗 位 胜 任 力 模 型 评估 手 册 （ 初 稿 ） I 目 录 第 一 部 分 岗 位 胜 任 力 模 型 搭建 ....... 1 2 一 、####核 心 能 力 要 素 .......... 1 二 、####专 业能 力 要 素 .......... 1 三 、 岗 位 胜 任 力 模 型 构 成 第 二 部 分岗 位 胜 任 力 评 估 ........ 1 ........... 一 、 评 估 者 ............. 2 二 、 评 估 原则 ........... 2 三 、 评 估 过程........... 3 四 、 评 估 管理........... 4 附 录 1 岗 位 胜任 力 模 型 的 要 素 构 成 及 等 级 划 分 ........ 5 6 1、 知 识 ......... 5 2、 工 作技 能 与 综 合 能 力 3、 工 作经 验 ............ 5 4、 工 作成 果 （ 研发 、 技 术 序 列 专 用 ） ........... 6 附 录 2 岗 位 胜任 力 模 型 要 素 库 ......... 5 ....... 一 、 专 业 知 识 库 ........ 6 1、 化 工 知 识 ............ 7 2、 专 业技 术 知 识 ........ 7 3、 产 品知 识 ............ 7 4、 质 量 管理 知 识 5、 生 产 管理 知 识 ........ 7 ........ 8 6、 战 略 知 识 ..