文本描述
东莞市装饰设计工程有限公司文件
莞司字[201X]06号
关于对设计部人员加班发放加班工资的决定
为了提高设计部人员的工作积极性，保质保量完成设计任务，结合公司实际情况，体现公司人性化管理，经公司研究决定，对设计部加班人员给予一定的加班工资，现将具体事项说明如下：
一、设计部人员因设计工作需要而需加班的，应向公司负责办公室大门开启的人员提前报备，负责开公司大门的人员按时开门以方便加班人员加班。
二、凡需加班人员一律按卡，打卡记录做为加班的唯一凭证。
三、加班计算时间：加班人员打卡后，从打卡的时间开始计算，在没有超过晚上零点时均按实际加班时间计算，加班下班后也必须打卡，如果在加班前或者加班下班后没有打卡或忘记打卡的，均按未加班处理，没有加班工资，超过晚上零点后仍需继续加班的，加班工资最长也只计算到晚上零点，零点后加班不再计算加班工资，但仍需在晚上零点十分左右打卡，否则按没有加班处理。
四、加班工资发放说明：加班人员加班系数均按基本工资的1倍计算，并随当月工资中以“加班工资”的名义发放。
五、凡没有设计任务人员不得以加班名义打卡以领取加班工资，一经公司发现调查核实后严肃处理。
六、本决定从2011年5月16日起开始正式生效，如有修改或终止以公司文件为准。
东莞市装饰设计工程有限公司文件
二0一X年五月十三日
总经理：
报送：总经办 发文部门：人事行政部
主送：各部门 发文日期：201X年5月13日
总经办
设计部
工程管理部
财务部
客服及物业管理部
201X年度提成办法
主笔设计师（设计师）提成说明（一）
一、提成比例：
结算工程量
金额<15万
15万≤金额<100万
金额>100万
金额>100万别墅
设计主体总提成比例
3%
2%
1.5%
2%
承担助理设计师提成比例
0.4%
0.3%
0.15%
0.17%
承担效果图提成（按成功单计）
80元/张
120元/张
200元/张
200元/张
样板比例
样板占每个项目设计总提成的10%，如设计主体未能有效提成中扣除此项
设计主体为设计师时提成
从设计主体（设计师）的提成中扣除8%作为主笔设计师的管理费
大概预算
大概算和预算的，则按工程造价的0.15%计算提成，以工程《授权委托书》上“预算负责人”签字为准
注：1、设计主体提成=结算工程量*总提成比例—结算工程量*施工图提成比例—效果图提成—样板提成；
2、如果某工程设计主体由主笔设计师和设计师共同完成，则主笔设计师和设计师的提成在扣除施工图、效果图的提成后按6：4的比例分配；
3、当某工程单未成功时，产生的效果图费用80*20%=16元由设计主体承担，如果设计主体是由主笔设计师和设计师组成，则效果图费用（16元）按6：4比例由主笔设计师和设计师分别分配；
4、如果某工程的设计主体为设计师，则从设计主体（设计师）的提成中扣除8%给主笔设计师管理费后，按正常办法计算发放。如果工程设计单独由设计师承担设计主体，主笔设计师未参与指导时，则设计提成不扣除该项费用。
二、设计提成发放办法：
1、当公司和业主（甲方）签订合同后，在第一笔进度款到位的当月时按合同金额发放提成的40%，工程结束甲方验收（以甲方验收单为准）按合同金额发放提成30%，剩余提成按结算金额在春节放假前最后一次发放工资时发放；
2、在春节放假前，如果工程已经结束验收（以甲方验收单为准）但结算数未能出来，则设计主体可和公司协商一个结算数后进行剩余提成计算和发放，无论后面该工程发生增加或减少不再另行计算。
三、设计提成领取程序：
本人已详细阅读本页内容，完全同意按此办法执行
1、当领取提成具备上述第二项条件的要求时，申请人可在前台领?渡杓撇抗こ塘客臣票恚ㄖ鞅噬杓剖Γ钒幢碇幸筇钚矗凇氨缸ⅰ崩钢刑钚瓷昵胩岢纱问⒃诿吭挛搴徘敖坏讲莆癫浚绯搴牛蜓映俚较略路⒎拧?
设计部人员待遇管理办法（试行）
为了提高设计人员的工作积极性，发挥设计人员的最大潜能，经公司研究决定，对设计部人员从物质奖励（主要是工资待遇）和精神奖励（福利计划）两个方面给予奖励，具体说明如下：
一、物质奖励：除基本工资和提成外，物质奖励主要分为月度奖金、部门绩效工资和浮动工资三个部分，以下办法中如有纯设计时，则纯设计单和设计业绩（
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