XX公司效率奖金减发标准表 请假、惩处类别 单位 减发奖金标准 备注 事假、病假 日/年 （1）采用年累计方式 （2）事、病假合并计算 第一日减发当月奖金的1/30。 第二日减发当月奖金的2/30。 第三日减发当月奖金的3/30。 第四日减发当月奖金的4/30。 第五日减发当月奖金的5/30。 第六日起每月减当月奖金的1/5。 当月事假、病假每次请假合计四小时（含）以下者，按请假半日论，超过四小时依请假一日计。 婚假、丧假 日 三日内（含）不予减发，超过三日以上者每超一天减发1/6当月奖金 特别病假、产假 日 每月减发全月奖金的1/10。 特别休假、公假 （含迁调路程假） 日 每日减发全月奖金的1/30。 迟到、早退 次 第一次减发1/30，第二次减发2/30，第三次发3/30，第四次以后每次1/6。 警告、严重警告处分 次 每次减发全月奖金的1/2。 旷职、小过以上处分 次 每次减发全月奖金的全额