人才梯队建设与人才培养 交流主题 第一部分 人才梯队建设理念 人才梯队建设路径 第二部分 第三部分 梯队人才培养内容与方法 1 交流主题 人才梯队建设理念 第一部分 摘 要 ü人才梯队建设总览 ü企业文化与人才理念 ü胜任力要素构成 2 人才梯队建设总览 人才理念 关键技术 梯队建设 任职资格体系 胜任力模型 任职能力评价 人才成长路径 培训发展体系 梯队人才管理 人才规划/盘点 人才标准 人才评估甄选 人才培养 培养效果评估 人才发展 基于公司文化与 人力资源发展战 略…… 3 企业文化与人才理念——基本理念决定人才需求 企业文化是企业组织在其发展的过程中所形成的组织成员所共同信仰的管理哲 学、行为规范和价值体系的总和。 表象 行为 \组织结构和流程 \ 形象 表达的价值 战略\目标\机制\制度\哲学（表述性解释） 基本 信念 视为理所当然的信念、思维、感觉 和认知世界的方式（心智模式） 4