研发部加班及加班补助管理办法 一、目的 为进一步规范员工的加班管理，旨在合理安排工作任务，充分利用工作时间，努力提高工作效率，实现公司对加班管理的严格化、规范化、透明化，特制定本办法。 二、适用范围 适用于研发部全体员工。 三、加班原则 1、公司鼓励员工在8小时的工作时间内完成本职工作，不鼓励加班。 2、员工因个人原因在8小时的工作时间内未完成规定的本职工作，而导致加班，其加班时间将视为无效。确因工作需要加班，才予批准。 3、无论是工作日、公休日或者法定节假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。 4、延长工作时间加班：正常工作日(周一至周五)工作时间外的延长。 5、公休日的加班：每周周六、周日的加班。 6、法定节假日加班：全年规定的十一天(元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天)法定节假日加班。 四、加班申请程序 1、工作日加班者，员工需在实际加班的当天下午六点前，将经过部门经理批准的《员工加班申请单》(紧急情况除外)交到人事行政部。 2、公休日及法定节假日加班者，员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点前，将经过部门经理批准的《员工加班申请单》(紧急情况除外)交到人力资源部。 五、加班补助 1、加班员工可申请餐补，每人每次10元标准。可申请条件为：（1）工作日：冬季工作日晚上加班至20：30，夏季工作日晚上加班至21：00； （2）公休日、法定节假日：每日工作满8小时。 2、加班满4个人小时即可调休0.5天，以此类推。调休时间以最小单位0.5天计算。 3、加班时间统计及加班补助由部门内部指定人员管理（依据考勤打卡记录），加班补助使用由项目经理进行统一协调支配。 4、员工其他加班情况按有关规定执行。 六、加班及加班补助申请流程示意图 陕西公众仕达软件科技有限公司 研发部 2016年10月25日