楼宇园区人脸考勤 解决方案 修 订 记 录 编号 修订内容简述 修订人 修订日期 版本号 第 一 章 总体概述 1.1 建设背景 1.2 总体目标 1.3 设计原则 1.4 设计依据 第 二 章 需求分析 2.1 需求分析 第 三 章 详细设计 3.1 设计思路 3.2 总体构架 3.3 系统功能 1 3.4 核心产品 1 3.5 安装要求 1 第 四 章 管理平台 2 4.1 系统概述 2 4.2 系统功能 2 总体概述 建设背景 严格规范的员工考勤管理是现代企事业单位提高管理效益的重要保证, 而传统的以打卡、刷卡为代表的考勤产品，存在着替代打卡，效率低下，不易统计，管理和使用维护成本高等弊端。 ??人脸识别是对人的脸部特征信息进行身份认证的生物特征识别技术。近年来，随着欧美发达国家人脸识别技术开始进入实用阶段后，人脸识别迅速成为近年来全球的一个市场热点，它具有如下显著优点： ??◆ 非接触，智能交互，用户接受程度高。 ??◆ 直观性突出，符合人“以貌识人”的认知规律。 ??◆ 适应性强，不易仿冒，安全性好。 ??◆ 摄像头的大量普及，易于推广使用。 ??◆ 人脸识别，杜绝代打卡 ??◆ 方便快捷，识别时间少于1秒 ??◆ 非接触，更卫生，不怕细菌传播 ??◆ 通讯方式 U盘、网络 设计原则 实用原则 以满足实际应用需求为原则，坚持先进，兼容传统，实现系统集成、系统互联、资源整合与信息共享。把实用性放在第一位，边建设边应用，把系统建设成“实用工程”。 安全原则 网络环境下信息传输和数据存储注重安全，保障系统网络的安全可靠性，避免遭到恶意攻击和数据被非法提取的现象出现。 开放性原则 系统建设必须按照开放性和标准性原则设计；提供全套的技术资料和全面的技术培训，以满足系统与其它系统协同运行以及系统功能扩展的需求。 扩展性原则 技术选型除了考虑先进、实用，还必须考虑系统的扩展性，系统容量应该有可持续发展的考虑。 稳定性原则 从系统结构、技术措施、设备性能、系统管理、厂商技术支持及维修能力等方面保障系统的可靠性和