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新员工试用期转正审批表通用DOC

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试用期 员工试用
资料大小:13KB(压缩后)
文档格式:DOC(7页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/6/2(发布于广东)

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文本描述
新员工试用期转正审批表 姓 名 所属部门 试用岗/职位 毕业院校及专业 试用期 起止时间  年 月 日- 年 月 日 试用期限 □一个月; □两个月; □三个月; □六个月 试用部门意见 签字(盖章): 年 月 日 人力资源部门意见 签字(盖章): 年 月 日 分管领导 意见 签 字: 年 月 日 主管领导 批示 签 字: 年 月 日 附件:1、《新员工试用期(自我)考评表》 2、《新员工试用期(综合)考评表》 附表1:(本表由员工本人填写) 新员工试用期(自我)考评表 姓 名 所属部门 试用岗位/ 职位 试用期从事的工作描述: 自我综合评价:(包括收获与存在的不足) 希望公司提供哪些帮助,使你未来工作得更好: 试用期分项自我考评 一、对试用期间的工作感到: □非常满意;□还可以;□需要改进;□不满意 二、对公司的人际关系感到: □非常融洽;□比较友好;□沟通不畅;□比较紧张 三、对目前的工作强度感到: □轻松,可以承担更具挑战的工作;□合适,可适当加大强度; □刚好适合本人目前的能力; □不太适应,略感吃力 四、对目前的工作量感到: □太多;□略多;□刚好;□略少;□太少 五、对目前的工作环境感到: □很好;□舒适;□一般;□较差 六、对目前的工作待遇感到: □很高;□合适;□一般;□较差 七、对从事的岗位希望: □继续从事现岗位工作; □如有可能,希望变更至 部门 岗位工作; □对本公司工作不适应 八、对公司的意见与建议: 本人签名: 填表日期: 注:请双面打印 附表2:(本表由所属部门及人力资源管理部门填写) 新员工试用期综合考评表(员工) 姓 名 所属部门 试用岗位 /职位 工作指导人 试用期 起止时间 年 月 日至 年 月 日 工作指导人评价新员工试用期的工作表现:(包括可取之处与改进意见) 签 字: 年 月 日 部门综合考评意见: 签字(盖章): 年 月 日 人力资源管理部门考评意见: 签字(盖章): 年 月 日 月度考核得分 考核月份 考核成绩 试用期分项考评 考评项目 (本项由所属部门填写) 1、对新员工工作表现总体评价 □优;□良;□中;□差 2、是否遵守公司各项规章制度 □很好;□较好;□一般;□很差 3、工作责任心与原则性 □很强;□较强;□一般;□不强 4、对工作岗位职责的熟悉程度 □很熟悉;□较熟悉;□一般理解;□不了解 5、对工作流程的熟悉程度 □很熟悉;□较熟悉;□一般理解;□不了解 6、对各项工作技巧的掌握程度 □很熟练;□较熟练;□一般熟练;□生疏 7、对岗位业务知识的熟悉程度 □很熟悉;□较熟悉;□一般理解;□不了解 8、能否服从部门及上级的工作安排 □能;□一般;□勉强;□不服从 9、能否顺利完成工作岗位任务 □能;□一般;□勉强;□不能 10、能否独立、积极主动开展工作 □能;□需适当指导;□勉强;□不能 11、遇事应变能力如何 □强;□一般;□勉强;□差 12、待人处事是否积极主动 □很积极;□较积极;□勉强;□不积极 13、能否尊重他人,虚心学习 □能;□一般;□勉强;□不能 14、是否具有团队合作精神 □很强;□一般;□勉强;□没有 15、试用期间的成长 □很突出;□有所成长;□一般;□没有 注:请双面打印 附表2:(本表由所属部门及人力资源管理部门填写) 新员工试用期综合考评表(中层) 姓 名 所属部门 试用岗位 /职位 试用期 起止时间 年 月 日至 年 月 日 所属部门考评意见: 签 字: