构建企业工作语言体系，开展精细化人才盘点 北森  我们面临的人才市场趋势 ? 全球人口老龄化 ? 经济全球化，跨国企业重视中国市场 ? 中国经济的快速增长，对人才需求倍增 ? 知识型员工的流失，导致公司知识的流失 ? 明星员工、高潜员工的流失 ? 《全球人才指数报告：展望2015》：在中国，未来10年， 劳动力市场中15-24岁人口的比例将降低至30%，人才短 缺因人口问题而越来越恶化  1 2 3 构建体系化人才标准，奠定人才管理基础 启动人才盘点引擎 人才评估新技术品鉴  未来人才管理的关键词：一体化 对 象 技术 流程 方式 面试 对 象 员工 技术 流程 考核 应聘者 人才库 人才测评 评价中心 结构化面试 人才库 内部推荐 社交招聘 360评估 主管观察评 估 目标设定 能力评估 个人发展计划 主管评 估 招聘选才系统 绩效管理系统 培训系统 继任发展系统 对象 技术 员工 对象 高潜人才 eLearning 行动学习 教练反馈 技术 潜力评估 九宫格 Round Table 能力技术 测评技术 发展技术 流程 方式 企业大学 E-learning 导师制 流程 人才盘点 职业发展 人才池 在线或线下 反馈 方式 人才盘点会 领导力发展系统 选拔系统 对 象 技术 流程 考核 对 象 技术 流程 考核 高潜员工 360评估 教练反馈 360评估 个人发展计划 主管评估 候选人 业绩评估 评价中心 工作观察 竞聘流程 圆桌会议 工作历练 任用 导师  人才标准 Bars Key Behaviors 能 力 模 型 的 两 种 范 式 影响说服 ?表达观点 ﹣清晰、坚定说出自己的想法或主张 ?有逻辑地陈述方案 ﹣不仅抛出一个概略的想法，还给出分析透彻、具体可执行 的方案，降低各方对成本、风险等不确定性的担忧 ?引用坚实论据 ﹣引用理论、数据、证言，支持自己的观点 ?说明利益 ﹣运用说明益处、分享信息、给予好处等方式保持他人的关 注和支持 ?回应质疑 ﹣提出自己的提议、方案后，有理有据地回应疑虑或反对声 音 ?提炼共识 ﹣总结讨论中所达成的共识，明确接下来要采取的行动