附件一、 应届毕业生面试评价表 编号： 姓名 性 别 年 龄 毕业院校 系/专业 学历 基本信息情况： 户 口 外地 北京 生员类型 统分 定向（委培） 参加更高学位考试（或出国） 是 否 专业对口 是 否 公司急缺专业 是 否 担任学生干部  是 否 （校、系、班） 参加社会实践 有 无 参加导师课题或创新发明 结果 计算机等级 一般 中级 高级 个人爱好专长  评分 评价要素 低分特征 1 3 5 7 9 1 高分特征 1．灵活性/应变力 思想单一,难以面对稍复杂的情境 1 3 5 7 9 1 思想活跃,能有效解决复杂问题 2．上进心/事业心 得过且过,不思进取,敷衍了事 1 3 5 7 9 1 强烈追求上进的动机,积极主动 3．思维与分析能力 思维缺乏逻辑性,混乱,不能解决问题 1 3 5 7 9 1 思维敏捷,高效率,极强的洞察力 4．语言表达/沟通 言不达意,误解问题,语无伦次 1 3 5 7 9 1 善解人意,表达流畅,有说服力 5．合作/团队精神 孤僻,怀疑,刚愎自用,不愿与人合作,拒斥他人 1 3 5 7 9 1 良好的合作意愿,双赢取向,有团队精神 6．创新能力 僵化,保守,求稳.因循守旧 1 3 5 7 9 1 思维发散,有创造力,思路新颖 其他特征（如测评）/评语/重要信息：  总分 是否录用 签约  内部协议 三方协议  定位  部门 方向  考 官 面试时间  年 月 日