文本描述
POSITION DESCRIPTION岗位说明书
生产计划员
使用说明：此为岗位说明书标准模板，设置项目及内容相对完整，仅供参考，由于每个企业的实际情况不一样，需要根据自身需求进行选择性使用或者进行适当调整；其中的业绩衡量标准，这里不再详细列出，企业应结合实际的绩效考核要求进行相关描述，或者在说明书中取消而在绩效考核环节中突出。
基本信息：
职务名称
生产计划员
工作性质
直属上级
生产主管
职位代码
工作地点
所辖人员
定员人数
所在部门
生产部
审 核 人
生产主管
职 系
直属部门
批 准 人
生产经理
职等职级
工资等级
填写日期
工作概述：
编制生产计划，跟踪生产进度，安排订单生产任务，统计分析生产数据和信息
工作职责：
时间分配
主要职责
职责描述
业绩衡量标准
15 %
编制生产计划
根据企业产品的年度需求计划编制年度生产计划
略
根据各车间的工时、负荷计划，编制各车间生产排程计划
协调各车间完成任务的能力，保证均衡生产
根据生产计划和车间需求，及时编制物料及资源需求计划
30 %
跟踪生产进度
根据公司的产能设计与人员配置，编制各类产品的生产周期、在制品定额及生产批量等任务要求
略
跟踪各车间生产作业计划的进展情况，随时掌握生产进度
根据实际进度与产品需求计划的变更情况，经上级领导认可后，对生产作业计划进行及时调整
30 %
安排订单生产任务
受理市场部的订单任务，及时安排订单生产，保证订单交期
略
及时安排和调度紧急订单，协调人员、物料、设备等各方面，保证按时完成紧急订单任务
注重市场反馈，根据市场需求调整生产进度或改进生产质量
15 %
统计分析生产数据和信息
组织生产计划专员实时收集生产计划进度、产量数据和有关信息
略
负责收集产成品及其用料数据，为物料消耗定额的分析与改进提供依据
向车间主任报告生产计划的执行结果，及时调整生产计划，提高生产效率
5 %
部门间关系协调及外部关系维护
与供应链上下游、客户等建立良好的合作关系
略
按工作程序做好与技术、质量监管、营销、财务、人力资源部等部门的横向联系
5 %
上级临时下达的任务
完成生产主管或者生产经理交办的其他工作任务
略
工作权限：（企业应根据实际情况填写）
权限项目
权限内容
决策权
审核权
监督权
建议权
有关生产计划、质量改进方案、生产问题解决方案的建议权
用人权
考核权
其它
工作关系：
内部协调关系
直接上级：生产主管或车间主任
同事（同级）：班组长、生产跟单员、生产物料员；其它相关部门，如品质部、原料部、采购部、市场部等等
直接下属：
间接下属：
外部协调关系
大客户、供应商、物流部门、质量监管部门、合作伙伴等
工作关系图：
注：该图是本职位直接组织关系（包括纵向的汇报和管理关系，横向的协调合作关系）的示意图，间接的汇报和管理关系不做进一步的标注，如需要明确本职位上一级或下一级的汇报和管理关系，请参见直接上级主管或下属的职位组织关系图。
可直接晋升职位
可晋升至此职位
可转换轮岗职位
任职资格：
教育背景
理工类或相关专业大专以上学历。
培训经历
接受过生产管理、市场营销、精益生产等方面的培训。
经验
2年以上相关行业生产计划工作经验
知识及技能
了解企业各项规章制度及生产安全的相关规定；
熟悉生产计划制定流程，掌握生产计划制定技巧
了解当前生产技术情况及企业生产能力；
熟悉行业市场动态以及产品结构；
具有良好的沟通、协调、组织能力；
具有较强的判断和决策能力、计划与执行能力；
具有较好的英文听、说、读、写能力；
熟练使用办公软件。
态度和品质
正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
吃苦耐劳，敢于挑战，具有较强的压力承受能力；
好学上进、工作热情，责任心、事业心强；
良好的团队合作精神、敬业精神和职业道德操守。
其它任职要求（根据需要）
兴趣爱好：
个性特征：
性别：
年龄：
体能需求：
工作条件：
工作场所
办公室、车间
环境状况
舒适、一般
工作时间
正常
工作均衡性
较忙
危险性
基本无危险，工作需要配备劳保用品和工作服及其它防护装备。
职业病
无职业病危险。
工具设备
生产设备、计算机（笔记本、台式机）、一般办公设备（电话、传真机、复印机、打印机、Internet网络）、通讯设备等
备注
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