人力资源结构调整计划表（系列） 说明：本表格主要是基于现有人力资源状况以及人力资源需求与供给预测分析，对未来规划期的人力资源结构进行适度的调整，达到进一步优化人力资源结构、满足未来人力资源需求的目的。 表1：各部门职能/岗位人力结构调整 年度 岗位结构 高层 管理 财务 营销 研发 技术 人力 资源 行政 …… 目前 人数 比例 201 人数 比例 201 人数 比例 表2：职位结构调整 年度 职位 结构 高层 管理 部门 总监 部门 经理 部门 主管 一般 员工 专业技术人员 …… 目前 人数 比例 201 人数 比例 201 人数 比例 表3：学历结构调整 年度 学历 结构 博士 硕士 本科 大专 中专 高中 …… 目前 人数 比例 201 人数 比例 201 人数 比例 表4：年龄结构调整 年度 年龄 结构 18～2 26～35 36～44 45～59 60岁以上 …… 目前 人数 比例 201 人数 比例 201 人数 比例