爱岗敬业 主讲人：人力资源部 11硕 人为什么要工作？ （一）人为什么要工作？ 为温饱而工作？ 为富裕而工作？ 为梦想而工作？ 为理想而工作？ 人为生存和发展工作！ 三、员工与企业的关系 员工与企业的关系：合作、互利、双赢。 企业——舞台 员工——演员 5 你赞同洛克菲勒的“天堂”和地狱”之说吗？ 乐业 四、爱岗敬业三部曲—乐业 在古老的欧洲，有一个人在他死的时候，发现自己来到一个美妙而又能享受一切的地方。他刚踏进那片乐土，就有个侍者模样的人走过来问他：“先生，您有什么需要吗？在这里您可以拥有一切您想要的：所有美味佳肴，所有可能的娱乐以及各式各样的消遣，都可以让您尽情享用。”这个人听了以后，非常高兴，他暗自窃喜：这不正是我在人世间的梦想嘛！因此他每天都在品尝佳肴美食，花天酒地，真可谓是放纵不羁爱自由啊。然而，有一天，他却对这一切感到索然无味了，于是他就对侍者说：“我对这一切感到很厌烦，我需要做一些事情。你可以给我找一份工作做吗？　　他没想到，他所得到的回答却是摇头：”很抱歉，我的先生,这是我们这里惟一不能为您做的。这里没有工作可以给您。”这个人听后非常沮丧，他愤怒地挥动着手说：“这真是太糟糕了！那我干脆就留在地狱好了！ ”那位侍者温和地说:“您以为，您在什么地方呢？” 6 通过李嘉诚的实例我们可以学到，我们每个人都应该用积极地态度、和创造性的思维去工作。勤奋，不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神；不是在面对困难时满腹牢骚，而是需要我们勤勤恳恳，认认真真地去做，这时你的工作才能称之为事业。 勤业 四 、爱岗敬业三部曲—勤业 李嘉诚16岁在茶馆里当烫茶的跑堂。茶楼天不亮就要开门，到午夜还不能休息，小嘉诚也抱怨过自己命不好。随后，李嘉诚辞掉跑堂的工作，从塑胶厂推销员开始，一直干到了业务经理。在这期间，别人做8个小时，李嘉诚就做16个小时。公司内的推销员一共有7个，都是年龄比他大而且经验丰富的推销员。由于勤奋，他的推销业绩是除他之外第一名的7倍。 所以当他18岁的时候就做了部门经理，两年后，又被提升为总经理。 7 思考 要做到精业，必须不断学习； 必须对工作精益求精、追求卓越，不断创新，争创一流。 创新是现代企业决胜市场的王牌，突破思维枷锁，培养创新意识，对于我们成为优秀员工是非常必要的。 精业 四、爱岗敬业三部曲—精业 8 爱岗敬业要求人们在工作中做到乐业、勤业、精业。 乐业、勤业、精业的关系 三者相辅相成， 相得益彰。 精业 勤业 乐业 升华 体现 前提 五、爱岗敬业的三个重要因素 态度决定一切！ 知识、技能、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。 知识 态度 技能 是什么？ 怎么干？ 愿意干！ 优秀员工“十字诀” 一个字：行。 二个字：主动。 三个字：让我来。 四个字：积极思考。 五个字：责任是我的。 六个字：有谁需要帮助。 七个字：目标一定会实现。 八个字：一切的工作为了爱。 九个字：我要成为多给予的人。 十个字：只有结果才能证明实力。