幼儿园园长任期目标
一、行政管理
1、确立“依法办园、依法治教”的管理理念，加强对全体教职工教育法律、法规的宣传教育，定期组织学习辅导，提高办园的法制意识。
2、有三年发展规划及学校章程，有明确的办园总目标和分目标，实施步骤清晰，措施具体；有配套的园与部门学期工作计划，可行性强，定期检查、总结和调整。
3、实行园长负责制，党政工密切配合；教代会制度、园务公开制度、安全卫生、保健等相应制度健全，并建立计划、实施、评价、反馈管理体系。
4、园管理机构设置合理，岗位职责明确，工作效率高。
5、幼儿园推广使用全国通用的普通话和规范字。
二、队伍建设
1、领导班子成员及中层干部重视自身政治、业务素质的提高。领导班子团结协作、求真务实、公正廉洁、作风民主，有凝聚力。
2、领导与教职工学历达标率、任职资格符合率、培训率、持证上岗率100%。专任教师高一层次达标率：45岁以下大专100%，本科20%以上。
3、有师德教育计划、师德规范和师德考评制度，师德建设措施落实。教师职业道德好，为人师表，敬业爱生，无体罚和变相体罚，形成良好的园风。
4、幼儿园内部管理制度齐全，全员岗位职责明确，制订和实施切合园情的劳动人事制度改革方案。
5、有与幼儿园发展相适应的教职工培训计划与措施，对县、园级骨干教师、青年教师的培养有目标、措施，有成效。教师有较高的信息技术应用能力。
三、后勤管理
1、园舍设备布局合理，有园舍场地、财产设备、专用活动室管理制度，各项管理措施到位，使用率高。
2、校园环境有规划，有长效管理制度。净化、美化、绿化、儿童化、富有教育性。开展教师办公室文化建设，体现人文精神、团队精神和幼儿园文化。
3、遵守幼儿园财务管理制度，按规定合理使用经费，规范收费行为。
4、档案管理有制度，资料齐全规范，并能发挥作用。
四、卫生保健
1、有安全、卫生、保健工作计划和具体落实措施，幼儿园保育人员全部持证上岗
2、定期开展保研活动，对保育工作人员有培训、学习的具体措施和考评制度。
3、严格执行卫生保健的法规、规章，健全并落实各项卫生保健制度，幼儿有体检，有分析评价和相应措施。
4、做好幼儿的疾病预防和缺点矫治工作，加强对体弱幼儿管理，传染病发病率控制在2%以内，无续发、爆发。
5、有安全教育和防范措施，建立良好的常规。杜绝责任事故，事故率低于0.5%。
6、严格执行消毒隔离制度，消毒方法正确，检测结果符合标准。 7、严格执行膳食管理制度，达到托、幼膳食营养管理要求。
五、教育教学
1、园长了解计划与观察记录情况，定期深入一线，每年