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绩效考核工具-商城总经理(doc).rar

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总经理
资料大小:37KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2015/12/7(发布于湖南)

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文本描述
视角
权重
KPI关键业绩指标
衡量标准
计算方法
数据来源
KPI权重
得分

财务
30
营业收入

15

成本控制
低于预算
年初预算

15

内部流程
30
商城的消防
无事故

内部统计
15

商城的安全

次数对商户经营的监督管理

无违法违纪经营商城各项管理制度的完善与执行

公司总经理评估及实际效果15.1

客户
30
客户满意度

投诉次数

20

对外关系处理

无相关部门的处罚

10
15.3

创新学习员工满意度

员工满意度调查15.2

下属经理和员工培训

人均培训时间15.4

新商业模式的研究

论文或有效建议下属经理完成各项绩效指标情况

完成绩效指标的经理的数目/经理的总数目合计得分

商城总经理绩效评估目标
超出标准(5分) 达标(4分)标准的80%(3分)低于标准的80% (2分)
总经理反馈卡表15.1
商城总经理对制度监督执行
被评估人: 商城总经理 评估人: 评估时间:

A非常满意(5分)
B基本满意(4分)
C尚可(3分)
D不太满意(2分)
E不满意(1分)

1制度的完善性

2制度的灵活性

3制度监督执行的有效性

平均得分

下属经理和员工调查问卷15.2
客户满意度

A非常满意(5分)
B基本满意(4分)
C尚可(3分)
D不太满意(2分)
E不满意(1分)

对领导工作风格的满意度

对领导工作能力的满意度

对相关部门工作上协调配合的满意度

外部调查问卷15.3
客户满意度
客户满意度
A非常满意(5分)
B基本满意(4分)
C尚可(3分)
D不太满意(2分)
E不满意(1分)

对商城提供的服务的满意程度

对商城管理制度的满意度

对商城的布局和氛围的满意度
A印象很深(10分)
B基本了解(8分)
C有点印象(6分)
D听说过(4分)
E不知道(2分)

对商城基本设施的满意度

对商城的建议和意见

下属经理业务培训、交流、外访记录卡15.4培训下属经理的时间
各项成果的交流次数
部门:记录者:
事件(培训、交流、外访)
时间
地点
参与人员
基本内容24